众多企业模仿的是外形，并没有将华为内部的管理方式给摸清楚 。
黄继伟先生自打华为企业起来以后，就一直钻研任正非成功的方法，以任正非为突破点，站在华为高层的角度来分析华为公司运行的体系，找到华为成功的原因 。
耗时多年，写出《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》《华为工作法》被称为“华为心法四部曲” 。
华为30多年的历程，其中华为的管理方式是企业和创业者值得学习和研究的，在这四本书里，是任正非在遇到难题时如何解决的 。
还有华为内部的管理方法，以及怎么懂员工想要什么，在这套书里可以找到答案，如果是新入职场的新人，也可以看看怎么提高工作效率 。
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