五险一金有什么用公司交的五险有什么用( 二 ) _小知识

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4、工伤保险：对于工伤范围的认定还是很宽泛的，遵循补偿不究过失原则，不管责任在个人还是企业，只要因工负伤、患职业病、暂时或永久失去劳动能力甚至死亡，都算工伤。如果单位没在30天内协助工伤认定，员工及亲属也可亲自到人社局认定。
（1）缴纳规定：由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳。根据行业风险程度不同以0.5%-2%比例缴纳。
（2）待遇内容：工伤员工可享受医疗康复补助、停工留薪、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、生活护理费等，其中既有一次性待遇，也有长期待遇。
5、失业保险：疫情的冲击让很多人面临失业的困境，这个时候失业保险能够帮你解一时的燃眉之急。想要领取失业保险必须缴满1年，每月按当地最低工资标准领取，领取的期限为12个月至24个月不等，具体根据缴费年限来确定。
（1）缴纳规定：由用人单位和职工共同缴纳。缴费单位按职工工资总额的2%缴纳，个人按本人月工资的1%缴纳，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
（2）领取标准：按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。主动离职是无法领取失业金的，这个一定要注意。
6、住房公积金：这就是企业和你为了以后购房、租房，每个月强制存在你账户的一笔钱，在房价居高不下的今天简直就是最贴心给力的买房帮手。要知道五年期以上的公积金贷款利率为3.25%，相比动辄5%以上的商贷利率，在时间积累下能够节省的资金可以达到几万甚至几十万！
（1）缴纳规定：由用人单位和职工1:1比例共同缴纳。住房公积金缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例，缴纳比例范围规定为5%-12%，落到实际就要看企业良心了。

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附:五险一金缴纳比例一览

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注：五险一金具体规定，以当地政策为准。

二、单位交了五险有什么用生效期
养老保险：退休前交足15年，终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。
交足25年，退休以后终生享受
住房公积金：交了就生效
失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受
工伤险：用户不用处理。
生育险：公司交一年
受益方法
养老保险：每月返还之日，基数X20%，自己的养老保险账户分10年还。
医疗保险的报销举例：
如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
住房公积金
这么说吧，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
工伤保险
如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。
如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个什么事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题，如果你2007年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。

五险一金有什么用 公司交的五险有什么用( 二 )

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