#胡华成#优秀的企业都有一个共同点！，疫情倒逼公司模式升级( 二 ) 疫情影响之下

整体上来说，公司有两种方法称为平台型公司，一种针对公司内部，一种是针对公司外部。
对内，我们要鼓励员工内部创业。

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只要我们开公司，我们公司就会有想要创业的人，大部分的人在出走公司之后会立马开一家跟你一样的公司，成为你的竞争对手。
这也是很多行业慢慢走向衰落的原因，因为有着太多的反目成仇。
那么如何避免这种情况呢？
那就是鼓励员工内部创业，只要是符合条件的员工，想要创业是可以的，公司给你提供人力物力财力，员工成功也就意味着公司成功。
目前国内的海尔、华为、万科等等，国际著名的人力资源公司领英也是非常鼓励员工内部创业的。
这样做的好处是，不仅仅可以激活员工的积极性，还能防止员工成为竞争对手的尴尬局面。
对外，我们要广泛撒网。
有一个词叫做能力陷阱。我们太多的人掉进自己的能力陷阱之中，以至于错过了身边太多的机会。
在不远的将来，中国的天使投资人会呈现出爆发式增长趋势。每一位老板以后都将是天使投资人，我们要做的就是将公司交给有能力的人管理，自己不断地在外寻找投资项目。
只要我们手里的优质项目足够多，这些都是你的被动收入来源，哪有什么焦虑与恐慌，有的只是快乐和成就。
【#胡华成#优秀的企业都有一个共同点！，疫情倒逼公司模式升级】因此，本次疫情正在倒逼更多企业往平台型公司转变！