宏义聊科技: 联合国亚太数字经济工作组委员包宇:区块链是真正的软件机器,今日推荐

文章图片
免责声明:本文旨在传递更多市场信息 , 不构成任何投资建议 。 文章仅代表作者观点 , 不代表火星财经官方立场 。
【宏义聊科技: 联合国亚太数字经济工作组委员包宇:区块链是真正的软件机器,今日推荐】小编:记得关注哦
来源:西安交大电气校友会深圳分会
原文标题:包宇:从区块链到数字经济
包宇先生2001年毕业于西安交大电气学院电气工程专业 , 其于2012年创办GreenLab创新和投资智库 , 现为联合国亚太数字经济工作组(UNESCAPESBN)委员、西安交大电气校友会深圳分会执行会长 , 深圳市数字货币国际合作研究课题负责人 。 本文整理自包宇在「西安交大电气校友会深圳分会」成立仪式上的演讲 , 主题为「区块链与数字经济」 。 在本文中 , 包宇从商业发展模式——「机器」不断替代人力创造财富这一点出发 , 和大家分享为何区块链是一种真正的「软件机器」 , 以及何为数字经济 。 本文首发时间为2019年4月

文章图片
区块链这个概念从去年火到今年 , 今天我们不谈币的问题 , 我想用15分钟看能不能从理工科和经济学的角度做一个分享 。 我2014年参加联合国亚太数字经济这个工作组(UNESCAPESBN) , 15年全世界出现了数字货币热 , 人民银行在全球做调研去了几家公司 , 正好我对那几个公司比较熟悉 。 16年深圳市科创委让我做数字货币国际合作研究课题的负责人 。 区块链是其中一个很重要的技术 。
李万寿校友一会要从投资的角度给大家做分享 , 投资就要谈商业模式 , 有没有一个商业模式是贯穿了人类社会三千年的?我觉得可以有 , 这个模式就是用“机器”来替代人力创造财富 。 最早人类靠狩猎 , 狩猎很不确定 , 机器可能是你自己或者是那匹马 。 到了农耕社会 , 土地可以看成是机器 , 占有这块土地 , 土地靠阳光雨露产生的粮食是相对稳定的 , 所以游牧民族没办法消灭农耕民族 。 后来有了机器 , 机器主要是用化学或者是电能代替人力 , 资本家创造财富的速度是地主的一两个数量级以上 , 最后用电来创造了 。 最近十几年 , 搞工厂的这些企业家就受不了了 , 互联网的致富怎么这么快 。 在深圳如果80年代来创业成功的 , 可能有一个产业园 。 90年代来创业成功的可能在深南大道旁边有一栋楼 , 但是只有像腾讯这样的公司是2000年左右才创业 , 在现在在深圳拥有了很多栋楼 。 因为互联网公司是把数据转化到物流 , 它的原料是数据 , 也不是电 , 也不是矿石 , 因此创造财富的速度就更快了 。 但是互联网公司这种“机器”还是需要人去维护 , 要程序员加班 , 要编代码 , 要想用户需求 , 用户体验 。
那么下一代创造财富的“机器”是什么形态呢?我认为互联网经济是工业经济到数字经济的一个过渡 , 数字经济是什么样的?区块链这个技术里面体现出来的很多特征 , 其实体现了未来数字经济的一个形态 。
最后区块链圈子里面也讨论过马克思的共产主义理论 , 马克思认为社会化大生产最终一定是要求生产资料的公有制 , 现在看这个不是一个意识形态和伦理上的问题 , 可能是一个技术和经济上的问题 。 就是对于真正的社会化大生产 , 生产资料公有制的效率更会高 , 从用机器创造财富这个角度就比较好理解 , 因为人的因素总是瓶颈 , 但并不是说要消灭“私有”的 , 用于消费生活的资源 , 我觉得以前可能搞错了 , 说共产主义是要消灭私有财富 。
区块链我们可以把它看成一种真正的软件机器 。 作为一种新的机器 , 跟以前的电机也没有什么不同 , 但从创造财富的角度 , 它一个真正的机器 , 为什么?以前的软件不是机器 , 因为以前的软件是要程序员编代码的 , 如果出了问题这个程序员就不能下班 , 晚上就得加班修改 。 而且这个代码你也不放心 。 比如说华为在国外卖的设备 , 美国人总觉得有问题 , 因为代码是中国人写的 。
- 小米科技▲卢伟冰再次发力,全球首发骁龙768G,5G新机将在两天后发布!
- 快科技最贵或达5000元,苹果头戴耳机更多细节曝光:包含两款
- 科技迷7nm版年底流片,要放弃美国代工?国产x86转向三星台积电代工
- 骊微电子科技PD充电器应用方案,PN8161+PN8307H高集成18W
- 快科技小米高管都是外人?雷军透露了一个秘密
- 靓科技解读Thing,a16z、5.15亿美金的数据加密股票基金:找寻下一个Big
- 王伯伯说科技流畅用三年,即将开学的学生党准备好了吗?三款高配低价千元机
- 知叔达科技中芯国际早已料到,成功绕开了光刻机,怒了!荷兰ASML再次失约
- 小熊带你玩科技数据成粤企生产新要素,工业互联网深调研〡从经验依赖到数据驱动
- 每日科技果粉大批华人再掀归国潮,美利坚的钱“不香了”?,硅谷科技人才流失
