待遇的话,应届生10-15W年薪,甚至个别一线城市的某些公司开的待遇会更高 。
(4)无线、语音、灾备、存储、数据中心、大数据、应用程序等:
这几块基本很少有专门的公司只做这个的,基本是大部分综合性的厂商会都有涉及某一块或某几块业务 。如果想要从事这几块,那大家可以做WLAN工程师、存储工程师、数据中心运维工程师等 。
求职的话,要具备网络基础知识、企业级WLAN、企业级存储等特定方向的专业技术 。
薪资待遇的话,这个差异化就比较大啦~有想要了解更多的可以【点这里】
2、按就业企业分

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一般是分这四个方向 。
如果有小伙伴不太清楚之间的区别可以参考下企业说明 。
厂 商:提供自己生产的产品或者服务来获取利润 。运营商:负责基于厂商提供的产品或者服务针对最终用户运营服务来获取利润 。渠道商(分销商):经营管理销售渠道来获取利润 。待 理 商:厂商授权在某地区的代表,代理厂商的某些职能,经销某种产品来获取利润 。戏 痛 集 成 商:本身具有一定资质,对于大型项目,将通过招标方式选择总包商,由总包商再进行子系统的分包 。一般来说,厂商能提供的岗位数量、类型更多也更全,流程更细,各个岗位各司其事,待遇普遍也较高;大型的集成商做的好的,可提供的岗位数量和待遇也都比较多 。
渠道商、代理商、分销商、小型集成商一般是专注某个地区或某几个地区,从一线城市到十八线城市可能都会有覆盖,待遇的话一般不如厂商,但是如果能成为某个公司的创业合伙人,那也不失为一个不错的选择 。
3、按求职岗位分

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这个导图是按照以上两个大方向做的细分,分得比较细 。一般来说,行业里倾向按照技术和市场两个大方向来分 。
技术方向的话:
(1)售后工程师/技术支持工程师/售后技术支持工程师/网络工程师/实施工程师
职责:
1、客户关系维护;
2、用户现场或远程技术支持(安装,调试,故障排除);
3、解答客户技术咨询,与客户进行技术交流;
4、对问题进行分析并反馈
综合能力要求:
1、能独立工作,较强责任感;
2、性格温和,服务意识强;
3、适应能力强,能出差;
4、抗压力强,能承受快节奏,满负荷工作环境
(2)测试工程师(一般厂商才有这个岗位)
职责:
1、对公司全线产品进行系统测试
2、编写测试方案及测试报告
3、产品缺陷跟踪
4、监控产品开发过程中的质量保证等活动
综合能力要求:
技术:精通协议、原理、熟悉开发流程,了解开发语言
(3)远程技术支持工程师/400(一般厂商才有这个岗位 。)
职责同技术支持工程师:
1、客户关系维护;
2、用户远程技术支持(安装,调试,故障排除),即通过电话、网络等方式解答客户问题;
3、解答客户技术咨询,与客户进行技术交流;
4、对问题进行分析并反馈

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如何做好400岗位
市场方向的话:
(1)售前工程师/产品经理/售前产品经理(原则上产品经理不同于售前,只是目前大部分厂商及招聘企业都将售前归类为产品经理)
职责:
1、项目技术支持,包括客户沟通,技术交流,需求引导,方案制作、论证,标书制作,讲解标书;
2、配合销售与客户(现有、潜在)保持经常性沟通、联系,维护与增进客户关系
3、对合作伙伴进行技术交流与培训,提供支持
4、挖掘客户需求,把握行业应用及竞争态势
综合能力要求:
1、把握行业前沿技术,熟悉本领域所针对行业的技术应用解决方案
2、能对客户需求进行整体规划并提交最优解决方案
3、精通本品牌所有产品知识
4、较强沟通、组织、协调、技术呈现力,以及较强执行力
(2)销售工程师/大客户销售
岗位描述:
负责某几块产品线的销售工作 。主做客户关系的管理,主导销售项目,也是整个交付过程中各方面资源的整合者 。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与人际理解能力;
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