用人单位任意克扣工资，违法！
一些用人单位为了防止员工跳槽，会扣一部分工资到年底 。如果劳动合同中没有约定，这种情况属于拖欠工资，劳动者可以通过劳动部门要求用人单位支付全部工资 。
另外，有的企业还有上班迟到扣工资，请一天假扣三天工资的任性规定 。事实上，国务院实施的《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日废止 。用人单位不能再根据规定随意在规章制度中设置罚款条款 。
来源:工人日报、江苏工人日报
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来源:中国工会网

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