向未来奋斗的励志小男人■离职潮来了，你是否是那个不可替代的人？，疫情之下今年春天

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今年春天，突如其来的一场疫情，令很多人都始料不及。其中旅游、餐饮企业受疫情影响最大，医药行业也不像我们以为的那样好过，一样避免不了大批的员工离职。

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2月份，瑞康医药、华南生物、太安堂等多家国内医药企业公布了高管离职的消息。到了疫情逐渐好转的3月份，药企高管离职的消息还在持续传出。
除了药企高管离职潮不断，在疫情期间还有药企强制降薪。据医药招聘消息，截至目前为止至少3家药企宣布降薪。
在大批人员离职的情况下，如何保障自己的职业竞争力，成为一个不可替代的人呢？

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变得无可替代的方式有两种：一种是做别人做不了或者不愿做的事情；一种是把人人都能做的事情做到卓越。大致分4个方面的内容：
【向未来奋斗的励志小男人■离职潮来了，你是否是那个不可替代的人？，疫情之下】要有一技之长，并且练到极致。
阿里巴巴有个传奇人物，花名“多隆” 。从2000年加入阿里巴巴以来，他只做一件事：敲代码。即使在阿里的层级已经是P11（高级管理），他依然坚持在一线写代码。在阿里，工程师多隆就是一个“神”一样的存在。阿里的工程师中间盛传着：“有问题，找多隆” 。多隆的技术做到了会别人不会的，解决别人解决不了的。
每个人其实或多或少都有自己的特长，差别就是有的人把兴趣爱好和工作结合，而有的人为了养家糊口干着自己并不喜欢的工作。
其实所谓的一技之长并无特殊高低贵贱之分，这个时代任何一种声音的发出，都会在世界的某个角落收到回应。写作、演讲、做饭、整理收纳、记账、英语、书法......无一不是如此。
只要把一技之长磨得无可替代，超越了80%的人，你的这个一技之长才有可能变成自己喜欢的事业。
通过不断持续学习，让自己成为多面手
现在这个社会流行跨界，比如娱乐圈动不动就弄个歌手里面最会演戏的，演艺圈最会唱歌的，诸如此类的不一而足。
职场也是如此， PPT、Excel、Word、PS等等任何一项突出技能都能成为你的加分项，只要你贴上达人标签。甚至包括修理电子产品，这些也都会提升你的不可替代性。
主动干本职工作以外的事，真正为公司创造了价值
企业永远是以盈利为目的的，如果你不能为公司创造价值，那即便你标签再多，也是无济于事。比如一个行政前台，学了人事招聘的活，把公司这块兼着做了那就是附加价值；给公司做了一套管理流程，让物流成本降低2% ，变相地给公司创造利润；类似这样的员工，想必没有哪个公司会先把他裁了吧。
遇事不抱怨，成为解决问题的那个人
公司其实就是一个在不断产生问题，发现问题，解决问题的地方。在这个过程中，如果你擅长解决问题，把坏事变好事。那你在公司只会愈发的无可替代，并且还会成为同行眼中的香饽饽。
例如公司的公关危机、因为产品质量导致严重投诉、业绩下滑......这每一项问题的背后，都有机会和挑战，发现问题是没用，关键你得拥有解决的办法和能力。
只要你成为以上提到的任何一种人，你都会是公司里的不可替代的人。有人可能会说，没有谁是不可替代的，地球离开谁都照样运转。如果那样的话，我们就让替代的成本升高，而这不正是努力奋斗的意义所在吗！
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