公务员的职级和非领导职务的八个明显差异非领导职务和公务员级别对照( 二 ) _小知识

而现行的职级设置进行了翻天覆地的改变：
第一，可以设置的最高职级序列发生了突破，市直机关最高可以设置二级巡视员职级，县直机关、乡镇街道机关最高可以设置二级调研员职级，职业天花板更高。
第二，可以设置的职级数量发生了突破，改成了按照公务员行政编制数的一定比例核定。例如，市直机关的二级巡视员不超过机关行政编制数的1%；一级至四级调研员不超过20%；一级至四级主任科员不超过60% 。因此，现在的职级职数会多一些，晋升相对容易一些。
第三，原先，非领导职务只能由所在机关分别核定和使用，但现在的职级可以由县级以上党委、公务员局根据实际情况统筹核定和使用。
晋升所需的任职年限不同、条件不同。原先，晋升非领导职务所需的任职年限要求长，例如晋升巡视员需要任副厅级或副巡视员5年以上，晋升副主任科员需要任科员3年以上。
而现在晋升职级所需的任职年限要求短，例如晋升一级巡视员需要任副厅级或二级巡视员4年以上，晋升四级主任科员需要任一级科员2年以上。同时，每有1个年度考核结果为优秀的，任职年限缩短半年。
另外，原先正处级可以直接晋升为副巡视员，正科级可以直接晋升为副调研员；但是，现在的二级巡视员无法由正处级直接晋升而来，只能由一级调研员晋升而来。
职务任免方式不同。原先，非领导职务只有委任制的形式，非领导职务人员的任用按照管理权限和规定程序进行。
现在，职级还可以采用聘任制的形式，例如各地可以直接选聘高素质人才为四级调研员。
综上所述，现在的职级已经完全改变了性质，只是确定公务员工资、住房、医疗等待遇的依据，是为了激励公务员干事创业、担当作为而设置的，不具有领导职责。
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公务员的职级和非领导职务的八个明显差异 非领导职务和公务员级别对照( 二 )

公务员的职级和非领导职务的八个明显差异非领导职务和公务员级别对照( 二 )