赢在职场▲职场人如何变得不可替代？，疫情之下( 二 ) 点击右上角【关注】霸王课

连续追问，找到最根本的原因。
针对最根本的原因思考，有哪些办法可以解决？
哪个方法是最快解决问题的？
又有什么方法是一劳永逸的，可以系统解决问题的？
结合这些思考，最终找到解决问题的办法。所以，善于思考是很重要的，是解决问题的关键。
5、较强的行动力
职场中，最忌讳的就是光说不做，虽然有的人有很多的想法，但是却懒得行动，这样的人在职场是很难被提拔的。
有时候，行动并不一定会成功，但是不行动是一定不会成功的。因此，在工作中，遇到问题有了好的想法，要敢于行动，不尝试怎么知道自己是否能够成功。
失败是成功之母，想要解决问题，不仅要会思考，还要敢于尝试，通过一次次的尝试，不断的调整问题的解决方法，不仅可以帮助你快速解决问题，还能让你快速成长。
所以，在职场中要想拥有不可替代的位置，就要不断的提高自己解决问题的能力，相信只要做好这5个方面，不管你在哪个公司，都会发展的越来越好。

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二、与领导建立信任的关系
之前我的一个朋友，工作认真负责，积极努力，正常来说职业发展应该很好，可事实上职业发展并不顺利。
其实，在职场中，并不是工作努力就会有很好的发展，与领导的关系也很重要。
很多人不懂得如何与领导建立好关系，只知道埋头苦干，要想与领导建立好关系，信任是很重要的。
如果领导不信任你，不管你说什么、做什么，都很难得到肯定，如果你工作一旦出现了问题，就会被领导埋怨，让你们之间的关系更加紧张。
那要怎么才能与领导建立信任关系呢？主要有2点。
1、解决领导的问题
在工作中，主动帮领导解决问题，能够增进你与领导之间的关系。具体要怎么做呢？
要想处理好领导的问题，一定要学会站在领导的角度看待问题。
很多人在思考问题的时候，只是以自己的视角去思考，而不是站在领导的角度，这就会造成以偏概全的现象，无法顾全大局。
所以，在解决领导问题的时候，要学会换位思考，从领导的角度去思考，看清领导真正想要的是什么，才能帮助领导完美的解决问题。
2、让领导感觉到安全
与领导先相处，要懂得给领导安全感，让领导感觉你是踏实可靠的，处理工作能够做到让领导放心。
比如，每次领导给你发微信的时候，你有时回复，有时不回复，领导会怎么想？
领导可能会猜测，你工作任务太多忙碌而不回复，还是因为你有不同的想法不回复。
如果领导对你开会猜测怀疑，你与领导之间的关系就会变得岌岌可危，存在信任危机。
所以，要想给领导足够的安全感，就要学会换位思考，体谅领导，事事做到让领导放心。
能够做到这两点，就会与领导建立信任关系，让你们的关系更进一步，你的职场发展也会更加顺利。

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写在最后
你在公司的地位如何，并不仅仅因为你的工作能力，还有就是你的不可替代性和与领导的关系。
所以，在职场中，踏踏实实、认认真真的做好这两点，未来的发展会更加顺利。
你在公司扮演怎样的角色？欢迎留言交流~~
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责任编辑|知非
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