冯仑|冯仑：为什么35岁后反而更易成功？不是有背景，而是能扛住3件事冯仑

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35岁，是一个一直争论不休的年龄。
有人说，人到了35岁必定遇上中年危机。身体大不如从前，工资还比应届生要得高，自然会被企业淘汰。
前两天， 36氪的账号发了一篇这样的帖子：
一大厂员工感叹，竟然发现给自己送外卖的骑手是自己刚毕业时进入职场带自己的“老师” ，难道互联网行业真的容不下35岁以上的员工吗？
我认为， 35岁会被裁员虽然不是空穴来风，但从整个职场生涯来看， 35岁应该正是一个人事业发展的黄金时期。
此时的自己，有了足够的阅历，有了丰富的经验，有了强大的技能和人脉，难道真的就那么容易被社会淘汰吗？

马云35岁时，创办阿里巴巴；
任正非35岁时，还在部队当兵， 43岁才创立了华为；
董明珠35岁时，还是一家化工研究所的行政， 36岁才进入格力做业务经理；
雷军41岁创立小米；
宗庆后42岁时还在蹬三轮卖冰棍， 46岁才创立娃哈哈；
【冯仑|冯仑：为什么35岁后反而更易成功？不是有背景，而是能扛住3件事】……

所以说，别觉得到了35岁，自己的职场生涯就要画上句号。地产大亨冯仑说过，如果你能扛住3件事， 35岁的你反而容易成功！
01扛住迷茫
35岁的人，与“不怕虎”的“初生牛犊”不同，上有老下有小，不敢裸辞，更不敢创业，前怕狼后怕虎，总怕一步错步步错。
但长时间的犹豫、思考和害怕都没用，只会让我们停在原地，毫无突破。我们必须行动，做出改变。

30岁的冯仑已经混到正处级，后来还到海南成立海南体改所，手下100多个下属。然而，好景不长，时代开始变了。
在社会转型的时期，原有的精英阶层发生了巨大的变化，有的继续当官，有的下海经商，有的则去了国外镀金，还有的却不幸入了大狱……
没有机关愿意要冯仑了，后来经人介绍，牟其中的南德公司收留了他。他也下定决心进行改变，好好学习一个新的领域的知识。

上天总不会辜负努力的人，一年多的时间，冯仑就从一名普通的办公室主任成为了牟其中的第一副手，深得重用。
02扛住人心
我在后台看到过不少人的吐槽，大多是这个意思：曾经某位朋友落难时，我对他不离不弃，经常请他吃饭，还借钱给他，可是我需要他帮忙时，他却离开了，真是个白眼狼。
冯仑曾经说过这样一句话：“当你落魄时，最后帮你的人往往不是好人。 ”
我之前感到非常不解，帮你的都不是好人，那落井下石的人又是什么人呢？
后来，我终于明白，这个世界并不是非黑即白的。

这就像恋爱中，很多女生会有这样的感受，男朋友对自己好一点，比如给自己送礼物、一起吃饭逛街，就喜欢男朋友不得了，都已经想到要和他怎么过后半生了。
但一旦男朋友惹自己生气，又马上想要分手，觉得男朋友一定不喜欢自己了，或是有了新欢，竟然不知道自己是什么想法。
不是男朋友变了，可能是我们看世界的角度太极端了。

所以，在职场中，也最好少有非黑即白的思维，想要升职加薪，得到自己想要的，首先应该想想领导需要的是什么，怎么样才能真正解决问题。
03扛住诱惑
35岁时，我们看外界，好像到处都是机遇，写作可以赚大钱，拍视频可以爆火，直播带货是新风口，可是真正当我去做的时候会发现，一个都不简单。
这也很容易让我们“东一下，西一下” ，总觉得当下正在做的事情不好，没有得到的、别人正在做的才是最赚钱的、最有前途的。
最后导致自己一事无成。
在冯仑看来，少做决策，才是成大事应有的姿态。
当我们确实看到一个方向可以赚到钱时，我们更需要做的是调研、行动，思考怎么做，去拔除成功的阻碍，而不是犹豫再三，到底做哪个。