工资低的外企工作该不该选择你可以去打听

你可以去打听或搜索一下，他们招应届生多少钱
三年后跳槽这些人工资多少钱
心里就有数了
有些企业就是业内的镀金企业，出于他们行业的特殊性，给不了高工资，但能提供完整的技术培训，体系培训，让你学到很多
例如检测行业的雷锋企业 SGS
但是记得，进去的第一天就要思考，三年后走的那一天，你应该是什么样子，不要迷失了自己
■网友的回复
不考虑。工资低，说明企业不好。
■网友的回复
工资低干什么不考体制内呢？
只要不违法，不犯罪，基本不会失业。而且你生病了或者家里有重大变故单位还能帮你度过难关，还有时间陪家人或者搞搞副业，多好！
■网友的回复
贷款压力不大，可以去混混日子
■网友的回复
外企一般福利较好，管理制度完善，晋升机会多，关键看你能力和机遇了。
■网友的回复
外企的工资和自身的能力与经验成正比。
■网友的回复
薪资待遇是检验雇主的唯一标准
■网友的回复
如果你是无业人员，那么去了也就去了；如果你有工作，那么斟酌。钱，没多少；人权，低人一等（老外不管做的怎么样，机会都比你多）；学东西，并没有（外企体系健全，每个人只是螺丝钉，只有在背锅的时候才能真正学到东西，但如果你是背锅侠，代表学到东西你也不会有发展）。
■网友的回复
【工资低的外企工作该不该选择】 先做，提高阅历，提升自已价值，价格自然就会