熊孩子乐园■必须养成4种习惯，才能成为领导愿意培养的人！，初入职场好的习惯让人受益终生。在学生时代

好的习惯让人受益终生。在学生时代，我们都知道，好的习惯能够帮助我们学得更快更好，取得好成绩，而坏习惯则会让人收获寥寥，白费很多功夫。同样，在工作中，如果我们有好习惯，也是有可能事半功倍的。节约了时间，也就是提高了工作效率，而领导总是喜欢高效率的员工的。因此，职场人士一定要注意养成良好的习惯，努力成为领导喜欢并愿意栽培的人。而习惯其实体现在很多细节上，这就要求大家要细致地思考这个问题。

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一、持续记录工作日志的习惯
【熊孩子乐园■必须养成4种习惯，才能成为领导愿意培养的人！，初入职场】工作日志相信很多人都知道，也做过吧！但每个人做的初衷不一样，方法不一样，持续时间不一样，最终，这个工具的效用也会有所区别。可以说，无论你现在在哪个岗位，工作日志都是必须且重要的。有人说，日常工作中可以使用的工具很多，为什么养成写工作日志的习惯这么重要呢？记得我曾经的一位领导，有一天开会，问了在坐的几位参会者，去年的同期我们做了什么事业绩那么好，今年有什么不同吗？很多人哑口无言，不敢支声。唯独其中一位刚来不到2年的同事答了出来，并对去年同期做的活动，市场情况，公司政策等做了详细的描述，所有的人无不感叹他的认真和记忆好，后来，我们了解到，因为他做了工作日志、周总结、月度总结等，开会前，他就翻看过同期的记录。

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二、遇事有自己的思考
我们都知道，在工作中要听上司的话，服从安排，这是作为员工应该要尽的本分。不过，听领导的话，可不是意味着大家不思考，没有自己的想法。在工作的过程中，要多去想想为什么，领导为什么这么安排，这件事为什么会这么处理，若是让我们自己来负责，我们将会采用什么方法去做。结合实际工作，多思考这些问题，有利于我们工作能力的提升。当有一天我们需要独自承担任务时，也丝毫不用慌张。当你具备了这种素质的时候，领导肯定会欣赏你、愿意培养你的。

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三、上下班都打个招呼
很多人都有社交恐惧症，所以，他们很不喜欢和人寒暄打招呼，感觉那对于他们来说是一种煎熬。这种状态可以理解，但是我们不能认同、更加不会鼓励。为什么呢？因为职场就是一个巨大的交际社会，若是不能和人交往，在这里根本混不下去。所以，和身边的同事、领导要搞好关系，最基本的，要在上下班的时候和他们打个招呼。同在一个公司，当陌生人相处肯定是不行的。社交能力太弱，不会被领导提拔上去。

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三、养成读书和分享的习惯
读书是学习能力提升的重要工具之一，而30岁前，如果你能掌握学习能力，才能甩开同龄人。书是我们这个时代最容易获取及提升学习能力的途径之一，那么，职场中，工作忙，时间本不多，又想要提升自己的情况下，我们更应该多读哪些书呢？个人建议，将应读的书分为人、事、思3个方面，主要包括职业相关专业书、技能提升书、思维扩展相关书籍，领导力、心理学、市场营销、财务、OFFICE等，都是不错的选择。小说什么的，建议还是不要在这个时候浪费时间。