除了刘强东，还有谁能“代表”京东？( 二 )

单拎出来一条，只能用鸡毛蒜皮评价。但汇聚在一起，就是一个关于京东的完整印象，发这些内容真实而真诚，吸引了大量粉丝关注，他的分享被收录到了京东的脉脉企业号中，让不少人看到了一个员工眼中的京东到底是什么样的。
通过他内推入职京东的，超过20人，看了他的分享，想要入职京东，他自己也说不清有多少。

本文插图
“你是HR的托吗？”
“你见过董卿拆魔术师的台吗？”
“没有。 ”
“那我大概不是，我在脉脉上吐槽过公司。 ”
也许就是这些不完美的内容，才让更多脉友感受到了这是一个真实的京东。京东一定不会适合每一个职场人，但能被胡小军笔下真实京东吸引的人，京东一定适合他。
写在招聘平台介绍里的，是包装过的企业，当然有参考价值，但员工平时嘴里念叨的，才是最真实的更有温度的企业。
企业是想“骗“一些不合适的人加盟呢，还是想招聘一些真正想与企业共同成长的员工呢？一个求职者，会在一个令他失望的企业努力工作，还是在一个处处符合期待的企业努力工作呢？
答案不言自明。
有个老段子，一家工厂值不值得投资，去看看自行车棚就行。
如果车棚整整齐齐，那说明工厂大概率没问题。因为细枝末节都有人维护，重要的地方就更错不了了。就如同一个人手脚温暖，身上大概也不会冷，如果手脚冰凉，多半身体不太舒服。
【除了刘强东，还有谁能“代表”京东？】于无声处听惊雷，一些琐碎却真实的东西里，包含的才是最致命的魅力。