『谈话函询』成都简阳纪委监委用“走心谈话”落实落细日常监督监委|简阳|走心|日常

【『谈话函询』成都简阳纪委监委用“走心谈话”落实落细日常监督】封面新闻见习采访人员刘柯辰
“周书记，你好！经过调查核实和集体研究，市纪委监委决定对你关于‘将30亩土地直接卖给开发商，用于修建美丽乡村小区’问题的说明予以采信，并对此问题线索予以了结。”说话间，简阳市纪委监委工作人员将一份反馈材料，递到三星镇西山庙村党支部书记周华军手中。
对周华军开展谈话函询，是简阳市纪委监委通过“走心谈话”落实落细日常监督的一个缩影。今年来，简阳市纪委监委贯通使用谈话函询、谈话提醒、任前谈话等措施，强化日常监督，切实把党员干部“喊醒”在违规破纪之前。

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纪检干部谈话了解相关情况
用活用好“谈话”措施，关键在于及时发现问题。对此，简阳市纪委监委从群众信访反映问题入手，对问题线索笼统、可查性不强或者查清后只能给予批评教育处理的一般性问题，有针对性地谈话函询，让党员干部在说清问题的过程中，深刻反思自己是否存在问题，起到“治未病”作用。今年已谈话函询9件12人。
“此次集体谈话的目的是要进一步提高大家的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。希望同志们不负组织重托、倍加珍惜岗位......”对于新任党员领导干部，简阳市纪委监委严格执行任前谈话制度，从责任、用权、自律三个方面入手，开展廉政谈话，为提拔重用干部扣好廉洁履新“第一粒扣子”。2020年1至4月，任前廉政谈话57人次。

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对新任党员领导干部开展廉政谈话
此外，简阳市纪委监委还牵头制定谈话提醒工作方案，细化谈话提醒主体、范围、适用情形、如何启动、如何实施等内容，督促各镇（街道）、市级部门（单位）运用谈话提醒等措施处置苗头性问题。同时，配套建立谈话提醒对象监督考核机制，通过民主生活会对照说明等措施，做实谈话提醒“后半篇文章”，防止“一谈了之”。
“‘走心谈话’是推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化的重要方式。下一步，我们将前移监督关口，深化运用多种‘谈话’措施，抓早抓小、防微杜渐，认真履行好日常监督职责。”简阳市纪委监委相关负责人表示。
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『谈话函询』成都简阳纪委监委 用“走心谈话”落实落细日常监督

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