@领导说这3句话时要警惕了，八成是在挖坑，小心不要跳坑了( 二 )

一般说这句话的情况是：部门经理被老板指派了超负荷的任务，然后部门经理觉得就这样肯定完不成，于是拿出一些福利或者大饼诱惑做实事的人，反正先加班着，先把事情做完。
最后能不能拿到另说，毕竟最后还可以甩锅老板，说老板反悔了，或者资金没到位，先缓缓，那这一缓可能就没了。班也是白加了，钱也没拿，如果敢抱怨，那领导还在心里的小本本上画一个× ，认为你不吃苦耐劳，充满负能量，下次裁员优先考虑你。
所以以后遇到画大饼情况，心里先警惕起来，不要傻傻的跳下圈套。可以用开玩笑的形式说“啥时候兑现啊？我们很期待啥的” ，另外如果真的任务太重，不要傻傻的一个通宵达旦的扛着，一定要记得和领导汇报，申请援助，别做吃力不讨好的事情。
最后，就算真的没拿到，也不要在公共场合抱怨，如果形成的负能量传到老板耳朵里，最后就是事情做了，啥都没捞着，反而惹了一身骚。
3、如果对我有什么意见，就请说出来，我一定虚心接受还有一种情况就是，领导开会的时候，当着全体人员说：“人无完人，我肯定也有很多做得不好的地方，如果对我有什么意见，就请说出来，我一定虚心接受”
这时候别傻兮兮的把领导的话当真，特别缺心眼的就当着全部门的面细数领导的不好和需要改进的地方。要知道这只是领导的客套话，如果当真了，就是掉进坑。
如果当着众人让老大没面子，下不来台，那小心眼的领导可就在心里盘算小九九了。
所以领导的客套话听听就好，别当真，如果真当着这么多人说了，你自己也真是太缺心眼了。
就算领导点名要求每个人都说1点，那也要先夸领导，说跟着他做得很开心，工作有条不紊等，然后在说一个让他觉得不是太严重的问题，这样保留了他的面子，你也把任务完成。
记得职场给人提意见，一定是私底下，不管是同事还是领导，如果有真诚的意见，请带着解决方案去，不要为了抱怨而给别人提意见。
不然，职场神坑等着您。
总结一下职场上容易掉坑的3句话：1：你还年轻，后面有的是机会，这次机会就先让给老员工
2：达到XX目标，咱们就可以全部门涨薪了
3：如果对我有什么意见，就请说出来，我一定虚心接受
最后，人在职场飘，哪能不挨刀。
这些都是许多人吃过的亏，总结出来的教训，在职场上，特别是听领导的话，不要只听表面，得想一想是不是有弦外之音，不然，被坑了，还乖乖替人数钱呢。
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