左手时尚右手家庭听话照做不一定能升职加薪，这样也可以，你可能对老板有误解不得不说在职场有些情况和领导抬杠

不得不说在职场有些情况和领导抬杠，反而容易得到领导的认可和嘉奖。那些听话照做服从领导的，反而不是领导喜欢的。因为没主见的职场人，领导安排什么工作就只做什么工作，从不思考和担责。那么这样的员工在领导看来，他们是没有把自己全身心投入到工作中，没有真正的去为工作为公司的更好发展去出谋划策。那么在职场中我们究竟应该如何去做呢？

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做的要比老板要求的多一些
话说在职场上超额完成领导要求的工作，听起来是一件傻气的事情。但这里说的做的比领导要求的多一些，并不是单指工作量。而是比领导想的更多，带来的利益更多。这样你才能被领导赏识，得到重用。

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你的定位大于你的能力
【左手时尚右手家庭听话照做不一定能升职加薪，这样也可以，你可能对老板有误解】在今天这样的职场环境下，企业需要的是一个有着清晰定位的员工彼此配合上下协调，形成一个完美的的闭环，才能在时代中不被淘汰。只有定位清晰的人，才能更好的在共性之下彰显自己实力。这样的人更能得到领导的提携。

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遇到问题就问，比听从领导好得多
在职场，特别是一些新人员工，他们在遇到问题的时候，总是喜欢自己琢磨，往往这样的结果让老板很不满意，还可能会被扣上脑子不够灵光的帽子。与其听领导的安排，不如有问题就去问，这样你才能更好的完成任务，也能锻炼你的能力，还会被同事领导喜欢。

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适当学会拒绝，才能向前发展
在职场中每个人都会有自己工作目标，但是在实现这个目标的过程中，我们也不能一味地做个老实人。越听话的员工说不定领导认为你不管什么都能接受，如果有好的机会领导肯定不会首先想到你。所以在工作中要学会适当地拒绝，别总是领导说什么就做什么，这样你还怎么自我发展呢。只有适当拒绝，才能有更多向前发展的机会。

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其实不得不说的是职场中越听话，有时候会让领导认为这是一种无能的表现。这样的员工也得不到他人的尊重，只能说麻烦“听话”的人倒是很顺手。职场中我们需要做的是一个被领导需要的员工，而不是听话的员工。这样你才能被领导赏识，从而升职加薪。

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