物流货运招聘求职要满足企业五层需求，做园区( 二 ) 本文字数：2037

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企业的尊重需求
企业对尊重的需求主要包括企业家和高端人才得到社会尊重的需求、企业发展所需创新环境的需求。
企业家和高端人才在社会上要得到足够的尊重，尤其是政府要给予足够的尊重；政府要为企业提供好的服务，而不是门难进、脸难看。
从尊重需求的角度看，园区要在园区营造良好的「以人为本、以企业为本」的氛围，增强企业的「植根性」；园区要学习政府服务模式，从被动服务变主动上门服务；鼓励民营企业中的优秀管理人才加入国有企业的外部董事；对高端人才进行个税减免；帮助争取各个级别的研发中心、工程技术中心、示范中心等在企业的建设落成；帮助有实力的企业组建博士后工作站；推荐有实力的企业家和高端人才入选各个级别的人才库、特殊津贴专家、劳动模范等。
企业的自我实现需求
企业的自我实现需求主要是企业家自我实现的需求。哪里有企业家生存的环境，哪里就有企业。
美国的唐人街是华人集聚的地方，北京的浙江村是浙江人集聚的地方，这些人所从事的行业往往有天壤之别，但却集聚在一起，实际上就是人对集聚的需要。企业家也是这样，昆山有「小台湾」之称，实际上就是昆山为台商营造了非常好的企业家生存环境。这个环境包括子女入学环境、生活环境、创业环境、融资环境、国际交流环境、商业环境，甚至包括宗教信仰环境，等等。企业家集聚带动的是企业的集聚，企业集聚带动人才集聚和人气集聚，反过来又促进企业集聚。
从自我实现的需求角度看，园区要想企业家和高端人才的所思所想，帮助企业家实现自我价值，为企业家带来更多的精神享受，形成以企业家集聚带动产业集聚的招商引资模式。对那些有事业、有梦想的企业家，园区可以着眼长远，主动承担一些风险；要营造良好的创业氛围和创业条件，帮助创业者实现自己的价值；要利用市场机制，为企业家解决各种高端需求，如医疗、教育等等。另外，可以借鉴北京亦庄开发区的"以商招商"模式，以「园中园」方式，充分发挥企业家才智，对园区进行共同开发。
来源：互联网
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