任正非痛批华为裁员千人,“鼠目寸光”的领导( 四 )
平台CFO在改革过程中 , 公司一直有争论 , 我们必须作好这件工作 。 不合适的 , 要从战略预备队的优秀学员 , 选拔替换 , 同样要经历我前面讲过的资历学习、考验 。 这个角色的要求我一点都不妥协 。 为了胜利 , 必须逼你们 , 你们不努力去补课 , 就换人 。 换下来的人不一定不好 , 但改革一定要成功 , 我们输不起 , 不会因迁就一些人毁了改革大局 。 在岗位就要努力去实现自己的责任 , 失去机会 , 什么时候再来 , 天上不会掉下来一个林妹妹 。
【任正非痛批华为裁员千人,“鼠目寸光”的领导】财经人员只有经过这种螺旋循环 , 将来才能接管机关 。 从坂田机关开始 , 除了对职员不考试外 。 干部、专家都要通过战略预备的电子考试 , 实践考核 , 每三年循环考一次 。
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