##职场升职铁定律：在职场上混得好的人，都是经常汇报工作的人( 二 )

（二）选择重点内容汇报
无论是什么工作领导都不喜欢听员工长篇大论，每个人的时间都很紧凑，领导没有时间和精力去听你是如何克服困难、做了什么努力才得到这种结果的，只需要告诉领导这件事情完成了，结果是什么，就好了。
汇报工作中掌握汇报的重点很关键，既要精简干练，也要体现出你自己的工作价值。对于战线比较长的工作，经常要一两个月或者一个季度的工作汇报，在汇报开始的时候，见将自己的工作简要说明一下，以免时间过长，领导不记得你的工作，尴尬的听完你的汇报却还不知道你是哪个部门的。
许多人汇报工作只对领导说好的一方面，对于没有完成的工作或者失败的工作避而不谈，这种做法是非常错误的一种，公司里多得是向领导打小报告的人，到处都是领导的眼线，你如此避而不谈，就会拉低在领导心中的形象，觉得你这个人不够坦诚。对于没有完成的工作，要先将结果说出来，然后再分析没有完成的原因，而不是自己先说了一堆没有完成的原因，然后说了结果，这样会让领导认为你这个人不仅能力不行，工作中还推脱责任。其次领导之所以是领导，就是因为处理事情的能力出类拔萃，遇到了问题自己不向领导求助，反而还隐瞒，无疑是浪费职场资源。
汇报过程之中也要分清主次和事情的顺序，在和领导汇报之前，先将自己的要汇报的内容按照轻重缓急排好，重要紧急处理的事情先汇报，将问题、解决方案说出来请示领导的意见，然后依次按照自己准备的纲要汇报。
汇报工作的小技巧在职场上没有人会直接说明，都要靠平时自己观察和学习，一步步在错误中总结出适合自己的方式，您对于汇报工作在职场的重要性如何看待？欢迎分享您的看法。