【】体制内工作，千万不要做这三件事，犯了大忌

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小王在大学毕业以后，在外企工作了一年的时间。
因为父母还是想让他找一份稳定的工作，觉得孩子还是进体制内比较好，所以小王最终拗不过父母的建议，到了体制内工作。
但是进入体制内工作以后，他还是保留着很多之前在外企工作的习惯，这其中也有一些不好的习惯。比如说，他还是喜欢像之前一样，一进公司以后就和同事拉帮结派，找小团体，而且背后喜欢说别的同事的坏话，大家喜欢一起偷懒，在上班时间打游戏。
但是进了体制内以后，他在找同事，一起不工作偷懒的时候，却被周围的同事举报了，人事知道了这件事以后，当场扣了他三个月的绩效奖金，而且领导对他的印象也特别不好。这让小王觉得很是郁闷，但是最终却也只能接受，毕竟是自己工作不认真导致的，也没什么理由可找。
说到这一问题，那么今天我们就来讲讲在体制内工作最忌讳的3点问题。如果你要进入体制单位的话，一定不要触犯到以下任何一点，否则会对你未来的职业前景造成很大的影响，大家一起来看一看吧。
1.把自己的工作推给别人。
当我们进入体制内工作的时候，我们首先要注意的是，一定要认真负责的对待自己的工作。可能你刚到体制内进行工作的时候，领导安排你的，不会是一些特别重要的工作，甚至是可能没有人去带你，这时候你就需要自己给自己找活干，而且自己能耐得住性子，耐得住寂寞，能够安于领导安排的一些繁复且琐碎的小工作，把领导安排的工作事无巨细的做好。因为你是新员工，所以你首先要摆正自己的态度，端正自己的心态。
有很多新员工刚进入公司以后，觉得自己吃不了苦或者不安于领导给自己安排的工作，所以对自己的工作有一些不满，甚至是出现了把自己的工作推给别人的情况。
但是殊不知你把工作推给别人，在领导看来无非是两种，一种是你认为工作太简单了，你你不想浪费时间在这类无意义的工作上。另外一种就是你觉得工作太难了，你做不来，所以推给了别人。但是无论你是哪一种情况，最后给领导的印象都是不好的，要么觉得你吃不了苦，做不了一些基层的工作，要么就是觉得你工作态度不对，遇到了困难就打退堂鼓，凡事推给别人，自己不能担当大事。
而且推工作是一种逃避，不负责任，不担责任的态度。侧面也说明了你是无能的，让别人会瞧不起你。所以说当我们在职场上遇到了有些工作自己处理不了的情况，大家一定要注意，我们可以向老员工请教。其实老员工也是很乐意教会给我们一些理论和方法的，但是具体还需要我们自己去实践，通过实践得出真知，积累经验，只有这样我们才能不断的去进步，而不是把自己不会的工作推给别人，推卸责任。
2.相信那些鼓动你不工作，和同事闹矛盾的人。
不知道大家在职场上有没有遇到过那一种，平时和你关系不错，大家都聊的特别来，而且吃饭也在一起的同事。但是他们有时候会鼓动你做一些不好的事情，比如说鼓动你不工作，在工作时间喊你出去一起翘班买东西或者晒太阳。