「」老板不会提拔的三种员工，快来看看有没有你？高情商员工会规避

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【「」老板不会提拔的三种员工，快来看看有没有你？高情商员工会规避】

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小王在一家公司兢兢业业工作了5年，公司老板非常信任他，可是突然之间小王也不知道怎么回事，老板好像有意无意的在躲着他。
前一段时间老板打着胸脯给他打保票，说每个月我会给你涨5块钱的薪水，结果到现在那5块钱也没有发下来。
更可怕的是小王现在的工作突然来了两个同行业的人，他们和小王搞竞争，搞得小王狼狈不堪。
之前的时候，老板还每天晚上3点的时候给小王打电话给他安排任务，小王受宠若惊，可是现在老板连晚上给自己安排任务都不安排了，只是冷着脸给自己说：你自己看着办吧。
小王越想越不对劲，总觉得自己被孤立了，那么在职场当中有没有一些特殊情况，导致这个员工根本没有发展前景呢？换句话来说，公司老板打算提拔某个员工的时候，是否会看一下这个员工有没有某些特质呢？
实事求是的说，公司老板在提拔员工或者说公司老板在依赖员工的时候，的确有一种可能，这种可能就是有一些人他们很难得到提拔。
我们总结出来了三部分，这三个情况在目前的职场发展大环境当中很难有所提拔，很难有所进步，很难有自己的发展前景。
一、推着走，能跑两步。有一些员工先天性的依赖于公司领导，领导有什么任务的时候，给这些员工说，这个员工就抓紧时间把任务完成，可任务完成之后呢？
这一部分员工非常特殊，他们完成公司领导给自己安排的任务之后，就什么都不做了，就在那坐着，等公司老板给自己安排的任务，换句话来说，如果公司老板不及时的给他安排任务，他根本找不到任何工作。
这就属于我们典型的眼里没活，手里没东西，这种员工他们每天最擅长做的就是坐在自己的办公桌上，然后等着你分配任务。突然之间，老板忘了给他们分配任务，他们就不知道该怎样做。
这一类的员工是最让老板头疼，也是最让老板心烦的，因为这一类员工他们拿着薪水，一天24小时当中，可能工作的时间连10个小时都不到。
尽管对于部分公司来说，早上9点上班，晚上6点下班已经成为了一个规定，但是部分老板仍然有着这样的小心思，希望员工能够多为公司做贡献。
二、周六找不到。有一些员工往往会这样想，既然我是为公司打工了，那么我就会有自己的休闲时间，换句话来说，谁也没有办法去阻挠我自己的休闲时间。
老板的确说了，每天的时候需要上班，每天的时候需要工作，但是这是属于我的正常假期，我当然可以自己安排了。
于是这一部分员工他们每到周六周日的时候都会把手机关机，或者习惯性的忽视公司老板给自己打个电话。老板有什么任务，公司有什么任务他们通通不管，只会在周一的时候继续上班，继续完成任务。
三、拒绝加班。有的时候公司里面遇到了一些突发情况，要求员工去加班，而这一部分员工在第一时间就拒绝了公司领导的无理要求。
这部分员工甚至会和公司领导顶嘴，说我来到这家企业的时候，你就明确告诉我，绝对不会让我加班，为什么现在我呆在这一家企业工作了一段时间，你却要求我频繁加班呢。