那些一开始就留有余地的职场人最精明了 。 用自己最正常 ， 最平淡的工作状态出现在领导面前 ， 留下该有的印象 。
然后在于大家共事的过程中逐渐加力 ， 让领导知道自己是一个有潜力 ， 有上升空间的人 ， 一点点地在工作中注入自己的热情 ， 目的是为了让别人看到自己的变化 。 这些人往往会得到领导的重视 。
职场 ， 就是一个你套路我 ， 我套路你的地方 ， 就看谁更加技高一筹了 。

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