沈眉庄|无权、无靠、无背景，如何升级打怪、笑傲职场？且看敬妃—冯若昭( 二 ) 甄嬛传|祺贵人|夏冬春

即便在这样的前提下，她仍保持清醒，认清形势、认清自己，实属难得。
美，是后宫女人的敲门砖，就像职场中良好的教育背景、漂亮的简历。可是美也是最容易贬值的东西。
李白说：“以色事他人，能得几时好” 。没错，学历、简历都是你能力的一种印证，但都是你“过往”能力的印证，不是现在，更不代表未来，他会随时间的流逝，一点点失去光彩。就像我们常说的，毕业五年后，曾经从一个起跑线出发的同学们早已分了三六九等，如果你手上只有代表“曾经”的东西，就注定输了。
敬妃既美又聪明，可惜无背景、无依靠。
原著里提到：敬妃，京兆人，父参，齐州知府（类似于市长的女儿）。这个出身不能说贫贱，但在贵人如云的皇宫实在不算什么。皇后是太后的表侄女，那拉氏后人；年世兰，年羹尧之妹；端妃，开国功臣之后、将门虎女；齐妃虽也是知府女儿，但是三阿哥生母，地位尊崇。
所以敬妃很清楚这一点，一宫主位如何，有协理六宫之权又如何，只不过都是虚衔，更重要的是，她这点虚衔还是为皇帝制衡华妃而恩赐的，她本身并不得宠，说白了，只不过一颗棋子罢了。
所以，放入职场，老板对你好，给你主管的头衔也好，经理的头衔也罢，千万不能拿着鸡毛当令箭，得先看看自己手上有多少权利。更重要的是，你得知道你的老板有没有真正放权给你，还是每次你签完字还得老板复批。
说到这里，想起闺蜜跟我说的亲身经历。
她给她前任经理当助理的时候，某天，经理郑重其事地肯定和夸赞了她的工作表现，然后问她有没有兴趣在职场上更上一层楼，她经理可以推荐她当副经理。她当时心里一惊，虽然她自认工作勤恳，也算小有成绩，领导平时对她也不错，但恩宠来得太大太突然，总有点天上掉馅饼的味道，便婉言谢绝了经理的好意。果不其然，没过几天，大老板空降一个总监，她豁然开朗，直念“阿弥陀佛” ，感谢自己的那一点自知之明。
永远要记得：“天上掉馅饼，地上有陷阱”！如果没有硬实力，千万别飘飘然，如果没有坚实的背景、坚挺的依傍，千万要老实做人， “枪打出头鸟” ，你可别瞎扑腾。
建立正面形象
雍正看人奇准，单看封号便知。年世兰华丽璀璨；耿佳氏正直端庄；齐妃有子，得“齐家”之意；敬者，小心恭事曰为敬。
《甄嬛传》一开场，后宫女子同坐一屋，有的对华妃迟到多有怨言，有的嘲笑端妃身子骨差，有的虽没说话，但一脸不屑，只有敬嫔端坐其中，不喜不怒、小心谨慎、沉稳持重。
这便是敬妃给人的初印象：不生事、不多话，初入宫的沈眉庄就给了敬妃“很好说话”的评价。别人对你的“初印象” ，其实很大程度上代表了大多数人对你的印象，因为芸芸众生多是“片面之缘” 。可想而知，敬妃在宫里的风评不会差。
再往深了看，敬妃是善良的，妃嫔们犯点小错，她会帮忙打打圆场，提供一些小方便。且不说甄嬛、眉庄这两个走得近的，连双商皆低、嚣张跋扈的祺贵人说错话，她都愿意帮忙调和。她待人温和，从不颐指气使， 76集下来，从没见她说过一句重话，没有一次疾言厉色的表情。这样的“敬”并不仅限于小心恭事，而是令人生敬。
在职场上，如果你无法做到出类拔萃、光芒万丈，杀出一条晋升之路，请至少，给自己树立正面形象。这样的形象不一定能为你的晋升之路加分，而是不让人在关键时刻，给你投淘汰票。往长远想，在竞争激烈的戏剧后宫或是现代职场，不退，就意味着你在进，时机一到，该是你的就会是你的。
在大众面前建立“正面形象”之后，在老板面前，则需要把他脑海中你的正面形象给立住了。
这话有点拗口，我们还是拿《甄嬛传》举例，来说个反面例子。雍正给沈眉庄的封号是“惠” 。可见，沈眉庄给雍正的印象是一个贤惠的女子，贤惠女子就应该有德行、会忍让、识大体。所以，雍正许她学习六宫事宜；所以，雍正告诉她“耐得住寂寞，方得长久” 。
本来一切都很好的，可惜“假孕事件”激发了沈眉庄的另一面。真正的沈眉庄是骄傲的， “宁可枝头抱香死、不曾吹落北风中”的沈眉庄让雍正刮目相看。说是沈眉庄疏远了雍正，其实也是雍正不愿接近沈眉庄了。 “惠”的形象没有了，有的只是出乎意料的冰冷和骄傲。若不是沈家官位颇高、若不是有太后照拂、若不是雍正心里有那么一点歉意和念及甄嬛的情义，沈眉庄也不一定能走到嫔位，或许会真的“枝头抱香死”呢。