赢在职场|你注意到了吗？，职场人最讨厌的5种发消息方式现如今

现如今，即时通讯工具已非常普及，尤其在职场中得到了广泛的应用，很多职场人都会在线上交流工作，沟通各项事务，这样的线上即时通讯也给广大职场人士带去了巨大的便利。
但是，任何事情都是有两面性的，给我们带来便利的同时，如果使用不当们也会给我们带来一些损害，包括人际关系、工作处理等等。
例如，我们职场人最常用的微信软件，即时通讯非常方便，但是在使用的习惯和方式上如果不注意，就很有可能得罪人还办不成事，这里给大家总结了职场人最讨厌的5种发消息方式，你注意到了吗？

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1、用“1”代表收到
有的时候领导习惯在工作群内发布一些工作安排和重要的通知，一般的员工都会排好队形，回复“收到”或者“好的” ，这基本上没什么太大的问题。
但是，有的人会回复“1”表示自己收到了，如果领导没有特殊要求“1”代表“收到” ， “2”代表没收到、没听见，那最好不要这样回复，显得轻浮且没有礼貌，对领导的发言非常的不尊重。
2、用“在吗？”做开头
有些人在跟同事沟通工作前，习惯性的问一句“在吗？”其实这也是不太合适的做法，有事就说事，你问对方“在吗？”对方就不知道你葫芦里卖的什么药，也不知道该不该回复你。
就像你有的时候没时间，会希望别人有什么事，先给你留言就行，而如果对方先发个“在吗？”会让你有些疑惑，到底什么事，而自己又没空去打理，让人心情烦躁。

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3、60秒语音轰炸
微信上有多种形式的信息交流方式，语言、文字、视频等等，但是职场上的工作事项，最好用文字交流，如果比较繁琐的话，就打语音电话或者手机电话，尽量不要用长的语言条。
职场是讲究效率的，一段长的语言条需要60秒的时间听完，同样的内容编辑成文字则只需要10几秒就能读完，而且还便于反复的确认信息。
另外，有些时候，职场人在办公场合也不方便直接听语音信息，所以最好是不要60秒语言轰炸。
4、断句消息轰炸
还有的人发消息的习惯不太好，明明可以一次性打完的文字，或者说完的话，非要分成好几段来发，对方刚放下手机的时候，消息提示音又响了，这就非常让人烦躁了。
所以，这虽然是个比较小的细节，平时用习惯的人也能没注意，但是很可能给消息接收方造成非常不好的体验感，如果对方是领导，就会对你的好感度急剧下降。

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5、截图长文字发送
【赢在职场|你注意到了吗？，职场人最讨厌的5种发消息方式】还有一种情况需要注意，就是尽量少发文字内容的截图，就是有些重要的消息需要你传达，例如手机号、银行卡号、地址等等，你直接复制发过去就行了，以免对方再一字一句的打出来。
当然，有些情况还是需要截图的，例如需要“对话框”的形式去证明某些工作的进展或者核实工作情况的。
那么，以上发消息的方式中，你最讨厌哪一种？欢迎留言交流~
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责任编辑|肖歌