##老板让我管理团队，我用2个月了解员工，看着名单，我：辞职，管不了

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在职场这个小社会里，谁不渴望升职加薪，在公司里谋个一官半职，让自己在公司里也有点价值。升职加薪固然是好，但是这件好事却让小王高兴不起来，他现在非常后悔当时接受老板的任命，究竟是为什么呢？一起来看看吧！
小王表示前段时间老板找自己谈话，老板说现在公司内部的管理实在是太混乱了，自己需要小王这样的得力干将来帮助自己，所以就任命小王来管理公司团队。小王听后便爽快地答应了老板的请求，心想这点小事肯定难不倒自己。经过小王两个月的熟悉，小王发现现在在公司工作的人大多都是老板的亲戚，自己又不好意思命令他们干这干那，生怕得罪他们，但是自己又怕辜负老板对自己的培养，小王感觉有点进退两难！
这两个月的时间里，小王在工作上一直畏手畏脚，公司的员工们对他也是吆五喝六的，小王心里想这两个月自己都没有拿到自己的工资，自己没有功劳也有苦劳吧，凭什么自己要任人摆布，无可奈何的小王最终向老板提出离职报告，并转告老板自己管不了这些员工，还是趁早辞职吧，老板也挺同情小王的遭遇，很快就同意了小王的申请。事后，小王就将自己的经历分享出来，网友们看后也开始议论纷纷。
有的网友表示老板之所以任命你管理团队就是想让你这个外人帮他解决一下家族企业存在的问题，你有什么不好意思的，好好下达你的工作命令就好了，为什么对每一位员工还要低三下四的，你难道没有人格吗？
有的网友表示自己和小王有着相同经历，当时的自己也非常的无奈，公司内部对于自己的命令都不放在眼里，自己待在公司实在是太难受了，所以最终自己也离开了公司！对于小王的经历你有什么想说的吗？欢迎来评论区留言讨论！
【##老板让我管理团队，我用2个月了解员工，看着名单，我：辞职，管不了】