彼得·德鲁克说过:
所谓效率 , 是“以正确的方式做事”;
所谓效能 , 是“做正确的事” 。
我们当然希望能在取得高效能的同时 , 又有高效率 , 但是当二者无法兼得时 , 我们首先应着眼于效能 , 然后 , 再设法提高效率 。
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彼得·德鲁克
显然 , 耿弇是一个高效能的统帅 。 一旦你在“做正确的事” , 其实是按愚公移山 , 还是孟母三迁的方式来完成 , 那就不重要了 , 有的时候 , 是孟母三迁更有“效率” , 而有的时候 , 是愚公移山更“正确” 。
那么问题是 , 怎么判断这是一件“正确”的事呢?
曾经有人问麦肯锡 , 我怎么样才能提高利润?
麦肯锡的回答是:
首先你要明白 , 你们的利润是从哪里来的?
所以上面问题的回答就是 , 首先你要明白 , 自己想要的是什么 , 否则的话 , 正不正确 , 标准又何在呢?
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麦肯锡公司
关于耿弇的第二个启示 , 就是关于他如何功高不震主 , 还能保住世代显赫的?关于这一点 , 其实在上一回书 , 刘秀和耿弇的书信往来 , 耿况果断派儿子进京做人质一事上 , 已经解释的差不多了 。
有人说 , 是因为刘秀宽仁 , 光武帝一朝不杀功臣 。 但实际上 , 彭宠也算是功臣 , 就是被刘秀大兵压境 , 内外交困而死 , 邓奉是刘秀的老乡兼功臣 , 也是被刘秀亲手下令诛灭的 。 刘秀确实性格宽厚 , 但他手下的功臣集团 , 邓禹、耿弇、贾复、冯异、李通……个个都是业务能手 , 也个个都深谙韬晦之道 , 为人谦逊持重 , 后来纷纷急流勇退 , 君臣无猜 。
意大利著名政治思想家马基雅维利曾有一句名言:
一个君主应该具有双重性格——狮子一样的凶猛 , 狐狸一般的狡猾 。
而聪明的君主则知道什么时候当狮子 , 什么时候做狐狸 。
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马基雅维利
你想 , 这个事西方的老马都知道 , 有几千年宫斗史的中国人 , 咋会不明白呢?
所以那些聪明的下属 , 也都知道该怎么根据形势发展 , 迎合甚至调动他们的“君主” , 什么时候化身成“狮子” , 什么时间化作“狐狸” , 己方也就可以早做应对 , 而不是步步惊心地被动招架 。
既然如此 , 又怎么会无法自保呢?
假如你还看不明白 , 不妨回头去看前两回——
看一看耿弇与刘秀的默契“表演”哦!
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