左手时尚右手家庭|看懂四点，这才是高情商的表现，秒回领导的信息往往得不偿失 “你会秒回领导的信息吗？”有的说一定

“你会秒回领导的信息吗？”有的说一定要秒回，不然给领导的印象是“不积极的”；还有人说不能秒回，不能惯领导这臭毛病，自己也不一定能马上看到领导的消息。其实你要知道往往那些秒回消息的人更容易被责难。所以这个时候看懂四点，这才是职场上高情商的表现

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【左手时尚右手家庭|看懂四点，这才是高情商的表现，秒回领导的信息往往得不偿失】秒回的人，显得态度轻浮
工作和生活中的很多小事其实都反映了一个人的整体态度， “回复消息”也是其中之一。你“秒回”上级，对方的确会觉得你反应快，但他是不是也会想让领导以为你在敷衍他，所以你要知道有时候却恰恰相反， “秒回” ，会让对方觉得你态度轻浮。

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闲事更不要秒回
如果说领导发的消息与工作无关或者只是一些不着急的小事，那就更不能秒回了，你秒回让领导觉得你就该随时随地回复他，还会让领导觉得你很闲，会给你安排更多的工作。文物你就会更加的倒霉，工作更多。

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既然不要秒回信息，那么应该怎么办？懂得及时回复
及时的意思是指，你已经看懂了这个信息，而且有了比较靠谱的答案或者比较成熟的行动方案。尤其是领导的事情非常重要的时候，我们首先要判断这个问题的复杂程度有多大这时，我们应该先简单回复一下领导说你收到了，再想办法处理，尽快想出解决方案，再回复领导。

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如果领导的信息不重要
这里领导的信心既然不重要，那就可以晾一会儿也是不碍事的。你要懂得就算我们有空，也要装作没空，等个一两分钟再回复。这样你表现的意思很明显，我们不是闲人，我们有在忙的，因为你是领导，所以我们愿意在百忙之中抽出时间来帮你，这样领导也会对你另眼相看的。

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除此之外跟领导回复消息，信息不要太长，不要带表情和发语音。人在职场，与领导相处至关重要，决定着我们的升职加薪。所以，我们必须提高自己的职场情商，这样才能更好的站稳脚跟。

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