面试：在职场上，认真工作也不被喜欢，遇到这样的问题，一定要知道症结在哪里面试

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在职场上，遇到这样的问题，一定要知道症结在哪里，而不是竭力撇清自己在这个过程中的问题。
回到问题本身。
你能确定，不被喜欢，是因为认真工作导致的吗？
一般来讲，在工作中，认真工作的人总是被尊敬，而不会存在不被喜欢的问题。所以，如果不被喜欢了，一定要先明确，是因为认真工作了不被喜欢，还是你的性格、工作的方式方法有问题。
如果你确定了，就是因为认真工作了所以才不被喜欢的，那首先应该去厘清，为什么会出现这种问题。
出现这种情况，无非是你的认真，让别人很受伤。在你看来，是认真负责，但在别人看来，是死板不懂变通。如果是这样，那你面对的是一个人际问题，是性格和情商问题。如果是一个人或几个人对你有这样的态度，那可以算个例；如果说大部分人都这样看你，那你可以考虑改变一下自己的工作方式和风格。注意：是可以考虑，只是建议，不构成评断。
你可能会说，为什么要我改变，坚持原则错了吗？可以肯定的是，没有错。那为什么要改呢？因为你不是管理者，不具有改变规则和约定俗成的事务的能力，但还想在这里工作下去。
如果涉及到很严肃的关乎重要指标的问题，那坚持原则就值得鼓励；但如果在一些微不足道的小问题上刻意坚守，是值得商榷的，因为受伤害受委屈的是你自己。
一个事例：
我身边有一个朋友，他其实人很好，但和别人共事的时候，就很坚持他的原则。比如，一起工作，必定要分的清清楚楚，哪个是你的，哪个是我的，我做多少，你做多少，都是需要量化的。你说有问题吗？肯定没有问题，但别人都觉得和他做事太累，不是谁做的多谁做的少，而是这个过程很让人沉重。再比如，他自己做事不喜欢打扰别人，什么事都是亲力亲为，所以效率特别低，但你说他的时候，他说做事要亲力亲为，为什么总要打扰别人？所以，他也不喜欢别人打扰他，在工作上麻烦他。所以，身边朋友寥寥无几。你说他有错吗？好像也有，但还没有办法去反驳，因为换个角度，他说的也对。
【面试：在职场上，认真工作也不被喜欢，遇到这样的问题，一定要知道症结在哪里】工作认真没有问题，但一定要正确认识认真这个词，一定要站在更高的维度去看待认真这个词，格局高了，你会觉得很多事情没有想的那么复杂，大部分都可以迎刃而解。