时小慢|职场高手告诉你其中的奥秘，为啥领导偏要带你去应酬( 二 ) 分享职场故事

领导带你去应酬，可以在耳濡目染中提升眼力见，变得圆滑。在职场中，圆滑不是一个贬义词，而是一种能力，一种处事的态度。想要获得这种能力，便需要不停的锻炼和磨砺。
在与同层次的人相处的时候，很少有这种锻炼的机会。所以在领导带着你出去喝酒的时候，别真的只顾喝酒，多从这些方面琢磨，提升自己才能更好的成长。

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02领导有心提拔时，员工应该怎么做
领导的意图已经明晃晃的指出，在知道领导的想法以后，一定要主动表现，不能懒散。
1.不要大肆宣扬
不管是在什么样的工作中，人与人之间的嫉妒心都不能避免。你能获得别人的认可，那么实力相同、经历相同的同事心中未尝没有想法。
如果大肆宣扬，那么便给了他人攻击自己的机会。领导需要心腹，但不需要一个只会给自己找麻烦的人。所以面对领导递过来的台阶，闷声发大财就好。在事情成功以前，不要进行大肆宣扬，以免被别人攻击，还给领导留下一个轻浮不稳重的印象。

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2.主动的努力表现，让领导看到认可你的价值
在工作中，我们更多的是展现自己的工作能力，但尺有所长，寸有所短，每个人身上都不可避免的有优点和缺点。工作中的认识不够全面，那么私底下的需要考察的地方便更多。
当领导流露出要考察你的信号时，便应该努力表现，将自己的长处尽可能地展示出来，让领导看到你的价值。在这个过程中，最忌讳懒散和狂妄，不能因为领导的看重而得意自满。

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3.人有两只眼睛两个耳朵一个嘴巴，告诫我们多听多看少说话
酒局作为一个私人的场合，有些不能当面诉之于口的事情会在这里解决，可能会涉及隐私。因此当领导带你去酒局时，多听多看但少说。
不管是看到了什么，听到了什么，经过领导的口入你的耳朵，口风紧一点，绝不随意的乱传乱说。多听少说，不仅是对领导的尊重，也是对自我的保护。

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在职场中，领导的每一个行为背后都有深意，所以，领导带你去应酬时，别只顾着吃东西了。
当有机会被领导带出去时，你认为还应该注意哪些方面呢？
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