七七说娱乐|伊能静爱说教，你愿意谁当你的领导？，《姐姐》丁当有问题不说《乘风破浪的姐姐》正在热播中

《乘风破浪的姐姐》正在热播中，虽然是一档女团选秀节目，但节目中还反映出了种种职场生存法则，比如30个姐姐来到这里，都是新的起点，她们之间的关系就是同事关系，而队长则是她们的领导和上司，领导的所作所为能不能让下属心服口服也是一门很深奥的学问。

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第一轮公演结束，六个队长产生，宁静作为气场最强的姐姐，一直给外界的印象是“比较难相处” ，不过当对象是袁咏琳和阿朵的时候，宁静也变成了温柔小女子，改掉了她之前做什么事都抗拒的原则，霸气护队友那一幕更是让人直竖大拇指。

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丁当和伊能静当队长有哪些优势和缺点？
印象最深的还是伊能静和丁当这两位队长，两人性格反差很大，一个外放一个内向，两人同时都是队长，那她们俩有哪些优势和缺点呢？
伊能静的优势是有什么说什么，不会藏着掖着，她也会把自己知道的一五一十教给别人，在这种领导下做事，你是可以学到很多东西的，而且她也会为团队出力和争取利益。

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缺点是爱说教爱邀功，还很爱沉浸在自我感动里，每次喜欢强调自己过去的辉煌，时不时要向人提起，听一次两次还行，听多了会适得其反，在教王丽坤和王智唱歌这件事，她的确花了时间和精力，但也一直强调自己付出了很大的心血，上了访谈节目还在说两队长如何不行，自己带她们如何辛苦，一直以自我为中心。

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更重要的是伊能静有时候完全不给下属面子，在她下面工作，你可能随时会被卖了，也更难往更高的位置爬，就像这次接受专访，她转眼就把王智在宿舍抱怨的私事全给爆料了，还把人家倒数第一的事情到处说。

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丁当的优势是业务能力强， 30个姐姐里，她唱歌是最好听最出彩也是技巧最好的，而且为人温柔细腻，对待下属就像朋友一样。
缺点是不爱社交，喜欢职场冷暴力，有问题不说出来，领导方面的能力比较欠缺，特别当遇到大问题大是非时，不会为员工争取利益，可能会让整个部门处于较落后的位置，导致你发展受限。

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两人各有优缺点，你更愿意被谁领导？
其实伊能静和丁当都是各有优缺点，选择伊能静当领导的，一般都是前领导在公司没有话语权的那一类型，非常厌烦自己的团队，但又无法摆脱，颇有一种“有劲无处使”的无力感，最终很可能会因为领导太懦弱而导致跳槽。

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选择丁当当领导的也有个共同的心声，就是不喜欢领导整天唠唠叨叨，表面对你笑嘻嘻，转头可能就在更大的领导面前说你的是非，就算你拼尽全力往上爬，最后的功劳也是她的，因为她是见人就要证明自己的人。
如果你失败了，她也会把锅扣在你的头上，不是说你性格不好，就是说你能力太差，她怎么带也带不起来，怎么教也教不会。

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【七七说娱乐|伊能静爱说教，你愿意谁当你的领导？，《姐姐》丁当有问题不说】当然，最喜欢的还是宁静这样的领导，你可以有自己的性格和发展，她不会干涉你，虽然她会适时地刺激你一把，但绝对不会害你。