职场实战干货|往往是进入了这三种误区，尽早改正，老员工无法升职加薪在进入职场以后

在进入职场以后，也是很多员工总会感觉到迷茫，因为大家并不知道自己未来的发展之路到底是如何，所以会充斥着疑问和茫然，最后也会走进了死胡同，慢慢的丧失信心，近日笔者便看到这样一则案例，有位销售员在公司里工作多年，可是却声称公司拖欠了他三个月的提成，并且在公司里提出辞职，而公司里的其他同事也是递交了辞职报告，但是这位公司老板却并没有吸取教训，也没有总结经验，而是直接回应：这些所谓的老员工早该辞职了，因为总是在公司里违反公司的规章制度。

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笔者看到这个案例也是很有感触，笔者认为：现在有很多员工之所以在工作的时候导致前途越来越窄，就是因为它们根本就不可能找到方向，让自己进入以下这三种误区。
第一、总是重复工作，没有在职场中得到更长远的进步
大部分员工在进入公司以后，其实在经过几年的打拼以后，也都会对于自己的工作熟能生巧，因为这些专业技能可以应对工作岗位，但是如果让他们去创造更好的业绩和公司的效益，那么对于他们来说还是有非常大难度的，因为他们还需要动脑思考，并且通过过往的工作经验很难再去拓展客户资源，最后变得越来越懒惰，这也是让很多老板都不愿意看到的真实情况。

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第二、不愿意学习，更不愿意坚持去改变
对于很多职场人来说，大家在公司里工作就要不断的去接受新的知识，学习坚持改变才能够让你去有更多的提升，可是有太多年轻人在公司里原地踏步，被动学习，最后却变得越来越迷茫，原因就在于这些年轻人并不是很自律，他们无法控制好自己的情绪，而且在空缺时间也没有做到更加的专注，工作不顺给他们带来了非常多的弊端，你并不能够让他们去做一些提升效率的事情。

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【职场实战干货|往往是进入了这三种误区，尽早改正，老员工无法升职加薪】第三、没有目标和计划
成熟的职场人士在公司里都能够给自己制定目标，而且都会有一个松弛有序的计划，而在执行计划以及实现目标的过程中，这些年轻人更能够花费更多心思，所以才能够保证他们的生活质量变得越来越好，可是普通人在公司里工作，前方的路之所以越来越狭窄，就是因为他们喜欢随波逐流，最后也很难在工作的时候游刃有余！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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