大大说|万般皆苦，唯有自度，习惯决定命运 1

1000天之后出第三本书， 1000天之后去群驾游西藏，为什么要是1000天，为什么不是今年？为什么不是明年，为什么不是后年？后年？因为后年不到1000天啊？
为什么一定要是1000天呢？其实本来想写三年，但是感觉1000天数字看起来比较大，更醒目一些，于是就用了这一个数字了，还有一个原因就是三年一般都是成长的周期。
比如初中是三年，三年的学习成果直接决定了你是上一个好的高中还是一个差的高中，高中同样也是三年，和过去的三年划了一个句号，这个三年你学的好坏和你过去三年时没有任何关系的。
高中三年的好坏直接决定了你是否能够考一个好的大学，学习好点考好大学，学习不好点，学校就差点，能不能考不上大学？现在这个时代只要你想上，就有大学可以给你上，根本不存在考不上的概念。

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上了大学，大专三年，本科一般四年，为什么要加个一般，因为医学类本科院校是五年，有人看到这里会说，和你的言论不一样了吧？咋可能不一样呢？还是一样！
三年依然是个周期，大专三年毕业，毕业的时候就到了抉择的时候，你是想继续考本科还是想工作，这取决于你在大专三年的学习成绩，成绩好一般是愿意考本科的，学习不好，大部分都愿意工作，上了那么多年学，实在是够了。
本科是四年，但是也是有三年周期一说，前面三年学习，最后一年实习，实习的过程中看自己是否喜欢工作，享受工作，喜欢的话，直接就业，不喜欢，继续考研。
读研之后呢，学硕一般三年，专硕一般两年，博士一般是四年，遵循周期定律吗？也遵循，想早点找工作的，一般读的是专硕，想继续往上考，就是学硕，然后继续考博士，学制4年。
我们到社会上工作的人呢？也遵循3年定律，工作的头三年是学习技能，积累经验的三年，这三年别计较太多，努力提升自己的实战能力，工资给少点行吗？不少人说行，这个还真不行，你的工资就是能力的最终体现。
如果刚毕业进入企业的工资是3000 ，那么三年之后你的工资应该是在6000-8000 ，如果没有达到，不是你能力不行，就是你公司舍不得给你开高工资，如果是第一个原因，那赖的是你自己，如果是第二个原因，直接跳槽，有的是高工资等待你。
现在混的很不如意，工资不是特别高的人都是在前三年没有好好的积累经验，频繁的换岗位，换行业，换职业，该积累经验的时候没有足够的经验，那么在下一个三年一定是被淘汰的。

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下一个三年是积累什么的时候呢？是积累资源的时候，这个时候你手里的资源就是你价值的体现，什么资源？跟你工作岗位相关的所有内容都属于资源，有人问，没有人脉吗？你没有资源，即使获得人脉，也是别人通过你企业而给你的光环，这种光辉狠虚幻，当你离开企业的时候，这种人脉自然消失，所以这个时候人脉不值钱。
第二个三年是积累资源的时候，拼命的积累，不要犹豫，什么对自己有用，就收集好，不要怕多，多多益善，能力在资源的配置下，会如虎添翼，第一个三年的薪资如果是6000-8000的话，第二个三年的薪资应该是在15000-2000 ，也就是当你第工作第六年的时候薪资应该最低是15000 ，没有达到自己反省下，为啥没有这么多。
到了第三个三年，这时候就有了两条路，要不就是创业，要不就是当企业高管级别的人物，这个高管不是某些小公司，手底下有个三五个人的经理或者总监，而是公司规模比较大，手底下最少几十人，你可以负责一整个部门，一人之下，万人之上，这才叫高管，除此之外的，都叫基层管理者。