永盛人力集团|短期外包员工离职步骤有哪些，聊一聊现在不少人会选择去劳务公司上班当短期

现在不少人会选择去劳务公司上班当短期外包工，这样自己的时间可以自由利用，这也是当下不少企业会采用的形式，当然只要是去公司上班就会有需要辞职的情况，短期外包工人如果想要辞职是就需要通过一定流程的，那么短期外包员工离职步骤有哪些？看看小编的介绍吧。

文章图片
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。

文章图片
3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
【永盛人力集团|短期外包员工离职步骤有哪些，聊一聊】4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定” 。

文章图片
5、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
6、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

文章图片
以上，就是小编对“短期外包员工离职步骤有哪些”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！