每经编辑 张喜威
据人力资源和社会保障部微信公众号 ， 人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确 。
10月1日至4日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。
10月5日至8日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应先安排补休；不能安排补休的 ， 应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。
【人社部：10月1~4日至少发3倍工资】在10月1日至8日期间 ， 用人单位未安排劳动者工作的 ， 按原有工资计发方式处理 。

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封面图片来源：摄图网

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