应届毕业生|秋招到了，应届毕业生别再简历上写这四个词了，hr看到即扔 hr|秋招

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秋招到了，应届毕业生别再简历上写这四个词了， hr看到即扔
转眼间2021年应届毕业生的秋招就开始了，公司也开始了紧锣密鼓的招聘计划。很多毕业生也开始进行大量的简历投递。投递了简历以后，有些同学发现自己的简历并没有引起什么水花。没有几家公司叫他们去面试，那肯定就是在简历筛选环节被筛选下去了。
应届生投递简历的时候常常有一个毛病，那就是只使用一份简历，投递多家公司。有些人甚至投递的岗位都不一样。这也使得应届毕业生的简历初筛很难通过。与此同时，由于很多应届毕业生没有很多工作经历，大多数都是学校安排的实习或者是寒暑假的兼职。所以他们会在简历上进行长篇大论的自我评价。有些同学写自我评价的时候，就去搜索简历自我评价模板，看到一些词汇就往上写。
但是hr每天要看的不止你一份简历，大家的简历上都有这些内容的时候，这个词汇就不值钱了。所以这些词汇可以减少使用，在这宝贵的一页纸上更多地体现你独特的优点。
一、吃苦耐劳
吃苦耐劳是很多应届毕业生为了体现自己能吃苦，会写在个人评价那一栏的话语。其实很多没有太多独立生活经历的应届毕业生是很少具有这个特质的。 hr在招应届毕业生的时候，也不一定看的就是应届毕业生的吃苦耐劳。如果公司想招应届毕业生的话，那些有工作经验的，年纪大一点有生活经验的职场人显然更适合。
使用吃苦耐劳还不如说自己比较勤奋，做事很勤快这样的词语。 hr看到吃苦耐劳就是一眼看下去了，不会多看几眼。因为大家都这样写，如果你想表达自己吃苦耐劳，那不如自己在经验那一栏写下自己曾经在实习期遇到什么困难，最后完美解决的事情。
二、沟通能力强
沟通能力强也是在自我评价那一栏用烂了的词语。很多人都会在个人评价上写上沟通协调能力强，大家都这样写，那每一个人的简历都不会出彩。分辨你是否沟通能力强， hr会在面试的时候得出结论。针对沟通能力强，如果有类似辩论赛或者从事过销售工作的经验，这些都可以写进去。
如果你是班级某个小干部，也可以写进你的校园经历里面。在这里你可以体现自己的沟通能力，而不是最后个人自我评价那一栏空洞的沟通能力强。如果这方面不是很强，也可以写自己平时沉得住气，非常沉稳等等。也要根据你的特质是否和这个岗位匹配，如果是不匹配的特质就没必要写了。
三、性格开朗
性格开朗，十份简历里就有九份简历里有这四个字。不瞒大家，我刚毕业的时候，也在我自己的简历里写着性格开朗四个字。一般就是自我评价的开头写上：我性格比较开朗，沟通能力强，工作中能够吃苦耐劳。大家可以现在检查自己的简历，是不是就是这样说的。后面我问了我的hr朋友，现在看简历大多都只看实绩、看经验行事，因为大家的自我评价都写得差不多，又写得很长，所以没什么人看。
除开那些写得特别出彩，特别独特的会去看一眼。我的这个朋友还只是一个普通企业的hr ，他们都会省略到千篇一律的自我评价，更别谈大公司了。所以性格开朗这样的词汇，如果实在想写，可以想一个别的形容词，或者用别的方式表现出来，那你的简历就很有可能脱颖而出。
四、敬业精神
敬业精神也是很多应届毕业生会在自我评价上写的，很多hr看到都会一笑而过。很多应届毕业生还没有参加过工作，实习也寥寥无几，现在谈敬业精神可能为时过早。所以写这四个字， hr大多都不会重视，而你写在上面只是又浪费几个字的位置而已，起不到实际的作用。