|一个职场过来人的心得：领导给你交代工作，不要马上完成交差( 四 )

现在很多新人觉得低调才能做好工作，才能得到领导的欣赏，哪怕领导一时没有发现自己的优秀，也总有一天会发现。
因为“是金子总会发光” ，这样道理没错，但是恐怕你等不到被领导发现的那天，就已经抿于众人。
所以，当领导给你交代工作时，你一定要选择合适的时机，让领导看到你的努力，这不是爱现，而是要抓住机会，及时获得认可。
我的公司有一位实习生，领导把一份文案交给她和一位老同事修改，那位老同事没有一时理会领导交代的事，反而那位实习生马上接手做完工作，但实习生没有马上交差，而是做完后，自己重新检查一遍，确认无误后，保存到自己电脑里，第二天才交差。
虽然老同事也是第二天交差，但由于老同事还有其他工作要忙，对领导交代的修改文案的任务没有上心，改得马马虎虎，还有很多错漏的地方。
三个月后，那位实习生不仅转正了，而且成为部门主任，职位比那位干了很多年的老同事高。老同事不明白自己做了那么多年，还比不过一个刚来的实习生。
后来，老同事才知道，实习生除了不着急交差以外，还多做了一件事，在向领导交工时，她特别强调这是自己花了整晚时间修改过后的文案。
因此，领导认为，实习生不仅工作态度认真，而且对待工作不急于求成，做到主次分明。反而老同事，虽然是老手，但做事马虎，还不懂得在领导面前表现自己，长期不被提升也在预料之中。
所以，你的付出，不单单是为了工资，而是能力的一种证明，也是领导给你升职加薪的充分理由。
因此，遇到领导给你交代工作，不要马上交差，先认真做，交差时心平气和，不要急于展示自己，只需要在某个细节上进行重点强调，突出自己的用心就可以了。
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