职场实战经验|职场新人遵循这三个为人处世的规则，才不会得罪领导，和领导相处如今在参加各类重要活动时

如今在参加各类重要活动时，有很多新员工犯了一些忌讳，因为不懂规矩，所以在职场中更是得罪了很多领导和同事。

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不久前笔者便看到这样一个职场案例，在老板结婚的时候，有位95后的新员工竟然仅仅随礼200元，却带了三个家人去吃酒席，对此公司主管也是坐不住了，因为大部分同事都随礼300以上，可是这位95后新员工却在老板结婚的时候占便宜，于是便私下找到这位95后新员工，劈头盖脸的训斥他了一番，但是这位新员工反而并没有认错，也没有找主管赔礼道歉，而是认为老板结婚，他带家人参加也是给老板面子，所以没过多，这位95后新员工便被公司辞退。
笔者认为：如今有很多新员工在进入公司以后并不是不能适应职场，而是因为他们的一些不懂规矩的表现，让他们有比较悲惨的结局，往往在和同事或者领导竞争的时候处于下风，因此笔者也是建议大家行走职场，无论你的能力是高是低，都应该明白这三个道理。

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第一、心胸宽广一些
有很多新员工，或者是在公司里工作多年的老员工，成为了所谓的老油条，当他们的能力在职场中并不具备去执行任务的时候，却还是认为自己能够完成工作，可是这些新员工却并没有掌控全局的能力，所以在职场中并不能够胜任管理者的岗位，因此年轻人心胸狭窄，没有办法提升格局，最后也是混得非常差劲。
【职场实战经验|职场新人遵循这三个为人处世的规则，才不会得罪领导，和领导相处】这其实都是因为这些年轻人咎由自取，他们在之前工作的时候，并没有考虑到其他同事的感受。
第二、不懂得维护人际关系
可能有些年轻人会知道，在职场中工作了几年以后，大家的能力或者是定位已经开始固定，并不愿意再去提升，也不愿意去学习，最后在职场中也是稳扎稳打的工作，因为大家觉得自己可能已经没有了上升的空间，可是情商高的年轻人都懂得去维护人际关系，他们在设立目标以后更能够为了家庭，为了工作，为了事业，不会轻易的放弃自己，因此才能够有更加顺利的人生和职场生涯。

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第三、不能得罪领导
大家不要在领导面前做一些情商低的事情，任何员工在进入岗位工作以后，都要去努力的提升自己的综合能力，让自己尽快得到晋升。
或许你在职场中有能力有经验，可是如果总是得罪领导，让领导下不来台，那么你在职场中也是没有办法拥有较好的人际关系，老油条之所以能够混得顺利，获得非常好的机遇和机会，就是因为他们的人缘能够在职场中得到领导的赞同。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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