留学生|内推工作，无效全额退款！中介设局专骗留学生，央广网点名批评( 二 ) 央广网|求职|刘玥

内推难道没有一点优势吗？
也不是，比如我是用人部门的经理，我内推了一个人到我们部门工作。我在面试考核时，肯定会有所倾向。其次我是总经理，我内推了人，人事部怎么也得给点面子，放点水。正因为这样，大企业在面试时，都采用了多轮面试，防止相关利益私相授受。
而职优你所谓的内推，我们想想也能猜出来，肯定不是真正意义上的内推，毕竟一家名不见经传的中国职业中介公司，不可能在全世界各大公司内掌握各种内推人脉。
如果说职优你做的是猎头，或者人力资源服务，大企业，国际型企业，他们在匹配猎头或者人资服务的时候，肯定也是对标大型的、国际型的相关企业，比如德科、万宝盛华、任仕达这样的集团。
所以职优你所谓的“内推” ，就是一个噱头。
全额退款的承诺真的有保障吗？
付款时千好万好，退款时千难万难。经历过社会毒打的人都明白，掏出去的钱，就是泼出去的水。别人的承诺，在金额面前，一文不值，即使白纸黑字签了合同。
而职优你利用了学生涉世未深这一点，在“全额退款”上大做文章。职优你在很多项目中，都会附送相关课程，有技能类的，也有求职类的。学生一旦申请退款，之前免费附送的课程，就变成了收费课程。
收费的逻辑是，你买服务，我免费送课程助力你找工作。你现在不买服务了，要退款，那课程就不能白送了。我要一节一节和你算钱。
中国公司在海外骗留学生，如何维权？
可能很多留学生认为，在海外被中国公司骗，很难维权。该在事发地报案呢，还是回国报案呢？好像都有点靠边，又好像都不靠边。
其实这种案件，是受我国法律保护的，留学生是中国人，公司是中国公司，如果要维权，可以到国内报案。这种案件属于民事案件，适用《消费者权益保护法》。
职优你既然在合同中承诺了为留学生内推工作，并收取了费用。就要履行合同义务，没有提供承诺的服务，理应退还相关费用。
汪Sir有话说
近年来，内推之风越来越盛行，好像有了内推，就稳拿这个工作岗位一般。这种情况在小企业，或者家族式企业可能管用，但在大企业内推顶多就是省去一轮初试，或是跳过简历筛。
大公司不会为了人情而请人，而且大部分情况下大公司的内推连人情都没有。现在国内很多大厂内推，是设了KPI的，管理层每人都设了内推指标。
我劝各位毕业生不要迷信内推。打铁还要自身硬，提升自己的工作技能才是正途。有能力不怕找不到工作，能力不够推了也白推。因此要尽早建立职业规划，不要等到毕业时才急急忙忙找工作。特别是留学海外的留学生，一切都要靠自己打拼，得提早规划。临时抱佛脚，只会便宜了骗子。