|真正让老板提拔你的不是能力有多强，而是4种态度有多坚决

【|真正让老板提拔你的不是能力有多强，而是4种态度有多坚决】

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真正让老板提拔你的不是能力有多强，而是4种态度有多坚决，记住老板提拔一个人，不仅看你的能力，更重要的是看你的下面这4种态度，如果少了一个，你就会发现老板对你的认识马上发生变化。
第一、对领导的支持与配合，你的态度越坚定，招人喜欢或者是做事情的时候，领导就放心的交给你，这样你才有更多的机会。
第二、对未来的信心和规划，一个人对未来的信心和规划是获得成功的基础，如果走一天算一天，在单位里明显让老板感觉到你对企业没有信心，没有一定的稳定性，记住老板即便是觉得你这个人能力很强，用你的时候也会觉得风险很大。
第三、对挫折的面对的态度，如果你遇到了挫折，不是拿出自己内心的那种潜在的，克服困难的那种勇气，而是躲躲闪闪羞羞答答，不敢正面的面对挫折，无法去解决遇到的问题。即便是你再努力，老板也觉得你这个人根本不具备解决问题的能力，怎么敢提拔你呢？
第四、对矛盾的消化与处置，记住人与人之间由于工作的问题，由于价值观的问题，一定会产生各种不同的看法，这种不同的看法，如果你过分地计较，就会形成彼此之间的矛盾，这种矛盾合理地去处置，要学会大事化小小事化了，这体现了一个人的情商，老板对这一点看的也非常重。
如果上面这4条你都能够做到的话，老板是没有理由不提拔你的，你也可以快速的找到一个属于自己快速发展，那我让自己的职位快速的获得晋升的这样的一种。