阿里巴巴：42岁阿里程序员去小公司面试被淘汰：年龄太大，网友：这是借口程序员

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做互联网这行的都在担心自己哪天会被公司裁掉，因为互联网和其他行业不同，对于年龄的要求限制很高，一般到了35岁就开始不被互联网接受了。如果自身能力够强，一些小公司还是愿意放宽要求的，毕竟人才可遇不可求。但是一位朋友就分享了发生在他叔叔身上的经历。
他叔叔是一位非常优秀的互联网精英，曾经在中科院读过研究生。毕业之后还进入华为工作过一段时间，后来又跳槽到了阿里，在阿里做到了P8的级别。因为工作实在是太累加上现在自己已经42岁了，所以想要换一份轻松点的工作，便去面试了好几家小公司。
但是结果都是被小公司以年纪太大的理由拒绝了。很多网友在看完之后都表示不可思议。有网友分析道：可能有人不清楚阿里的P8是什么概念。我给大家科普一下，阿里的非管理岗位一共有10个级别。 P1-P3是企业的最基层， P4-P6 是专员和主管级别， P7-P9就属于高级技术人员， P10就是最高级的管理总监类了。按照阿里P8的来算，一年年薪也应该在200w左右。一个年薪200w左右的高级技术人员，敢问哪家小公司敢接，有些公司年收入可能都只有200w左右，不是真嫌弃你年纪大，只是接不住这么大的人才。 【阿里巴巴：42岁阿里程序员去小公司面试被淘汰：年龄太大，网友：这是借口】
还有的网友说：这样的人才放到小公司就是浪费，很多小公司的业务也根本用不到能力这么强的人，小公司请这类人就相当于拿大炮打蚊子。与其一年花一百万在你身上，还不如花十几万请一些级别低的技术人员，照样也能解决公司问题。
也有网友建议：可以去一些公司挂名，也能挣不少钱，工作时间还自由。
对于这种类型的人才，如果愿意放低要求的话还是有很多公司抢着要的。不知道大家对于这件事怎么看呢？欢迎大家留言评论。