#伊能静#职场上最惹人讨厌的三种人，《乘风破浪的姐姐》一个不落( 三 ) 刘芸|乘风破浪的姐姐|黄圣依

结果最后制作团点评的时候，赵兆就说了两句：王智和王丽坤更像是伊能静的陪衬，伊能静太突出自我，情感投入太多，有点过。
这时候，伊能静一下子就哭了。
然后特别委屈地说自己为了两个妹妹能唱好，花了整个上午帮她们调整，自己也很注意三人的配合，怎么就只突出自己了，觉得自己非常委屈。然后直接带哭一片姐姐。
当时我的感受就跟宁静一样：这有啥可哭的？我不哭是不是有什么问题？
但后来仔细想一下，赵兆说的话其实也不无道理，因为看表演的时候确实是只看到伊能静很突出，情感很丰沛，甚至有点丰沛过头；
王智跟王丽坤毕竟唱功摆在那里，短时间肯定不可能跟伊能静达到一个水平，而且自信心也不足，所以显得弱很多也是正常的。
伊能静其实就像她自己所说的，内心太脆弱了，有点玻璃心。
每一个人在职场上都有委屈的时候，老板最后只会看结果，不会去体会你实现过程的困难和艰辛。
但作为一个成熟的职场人，应该直接清晰表达自己的观点，接受对方的批评，正视不足，同时勇敢说出自己的困难。
哭解决不了问题。
而且在职场中，老是流眼泪会让同事和领导觉得你的内心太脆弱了，有意见和批评可能以后都不敢跟你提出，你也就失去了进步的空间和机会。
以前我有一个同事就是这样，特别玻璃心，受不得一点批评，不然就是眼泪洪水来袭。
跟她在一起工作，我们都觉得压力很大，她的部分有时候做的不够好，让她改一下，多改2次就觉得我们是不是针对她，马上长篇大论地给你发微信，然后就是各种默默流泪，搞得后面有什么问题我们宁愿自己多花点时间改了，也不愿意跟她说。
久而久之，她的工作越来越少，又觉得我们不重视她，一怒之下就辞职了。
工作其实更多的是需要理性决策和思考的，而且人的性格本来就各式各样，如果过于感性，内心脆弱，别人的一点意见和批评就崩溃，反而很难在工作中很好地合作和进步，也会给一起工作的同事领导造成很大的压力。
遇到这样的同事，虽然说不上讨厌，但久了之后还是会觉得很心累。
综艺节目里面有人有表现得好，也有人表现得不好，明星既然收了这个通告费，你在节目的表现就要接受观众的称赞和吐槽，但谩骂和网络暴力是真的没必要。
毕竟节目肯定是有一些剧本和剪辑的，更重要的是，我们能够从中感受到什么、学习到什么。
在《姐姐》这个节目中，我们可以看到很多敬业乐群的姐姐，她们自信、认真、努力，虽然已经30+ ，但年龄没有成为她们的限制，她们依旧在职场中敢拼敢搏，告诉我们“中年”女性依然可以在自己的事业上大放异彩。
但也可以看到一些在职场中，我们并不喜欢的行为和做法，我们应该引以为戒，如果自己在职场上也有这些行为，应该及时改正，不要成为团队中的“老鼠屎” ，搞坏了团队的氛围和努力。
期待姐姐们下次的舞台！