九驾旧闻|《怪你过分美丽》，秦岚，完美诠释职场里“乘风破浪的姐姐”( 二 )

不少观众看到这一幕表示心疼，但这就是职场，很真实。我们在现实工作中，谁没有受过委屈，谁没有背过不该自己背的锅，区别只是在于大小而已，可以选择辩论、抗争、甚至愤而辞退，但真正想在职场上杀出血路来，有时候需要压下情绪，找准问题的关键点，去解决问题，而非用情绪来控制自己，这才是一个真正优秀职场人应该具体的素质——控制情绪，以目标为导向，全力以赴。

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二、懂得争取，竞争，但从不落井下石，会替他人着想
《怪你过分美丽》之所以得到大家的喜爱还有一个重要的原因，莫向晚并非以往一些职场剧中永远委曲求全，待人来拯救的傻白甜，她懂得适时该争就争，哪怕口舌上也不会轻易让人半分，竞争对手郝迈说她不择手段，她说就当全是在夸她。
她也特别会为人着想，艺人拍照时，她名下红小花林湘和老艺人华姐抢C位，她看到直接装作帮华姐整理衣服，过去一屁股把林湘推到了一旁，给了华姐面子，也帮不知天高地厚的林湘消了华姐的气，同时自己赢得了华姐的尊重，为自己未来的发展埋下了伏笔。
当红艺人徐陵被曝打人进少管所事件，虽然徐陵最终还是要跳去对手飞象公司，她却想尽一切办法帮助徐陵洗白，让他从一个少管所少年变成一个知错勇于认错、改错的励志形象，把埋在徐陵身边的炸弹全部清空，让他清清白白地走着自己的演艺生涯。

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虽说工作中有时候需要顾全大局、委曲求全，但不代表我们只会唯唯诺诺不懂争取，该争的就去争，用正当的手段和实力去争取，不要落井下石。学会换位思考，多替他人着想，尽可能帮助一切可以帮助，并且值得帮助的人。
不轻易树敌，但也不代表害怕树敌，尊重所有人，但不代表随便什么人都可以欺负自己。职场讲求自我原则，守好底线，在底线范围内多点宽容，但也绝不允许侵犯，这就是晚晚子告诉我们的职场经验。

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三、摒弃竞争固化思维，竞争对手也可以是合作者，互利互赢才是最好的职场关系
有些职场人常常会用首因效应去看待一个人一件事，首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。一旦形成印象就很难更改，所以在对待竞争对手时，总觉得对方是可恶的，不愿与对方多来少往。
然而剧中晚晚子也给职场人士上了一课。她和郝迈从头到尾都归属不同的公司，都是对方最强大的竞争对手，可以说是一对冤家，剧中他俩针锋相对，斗嘴、为彼此艺人斗智斗勇的桥段并不少，也是本剧一大看点。
但是正是这样的竞争对手，莫向晚却懂得摒弃竞争固化思维，本着对手也可以是合作者的想法，在自己力棒的阮荔华得到国际顶级导演的邀约后，她找到“死敌”郝迈，郝迈本以为她是向自己炫耀成绩的，却不想莫向晚是想把剧中阮荔华儿子一角扮演者给到郝迈的艺人徐陵，这让郝迈很吃惊，同时也将自己S加级别的大网剧主题曲的演唱者给到了莫向晚的艺人叶星，达到了互助合作与双赢。
职场中，有时候只是各为共主，各为利益去做事，公私分明。但不代表只有永远的敌人，竞争对手与合作伙伴身份随时都是可以互换的。所以在面对竞争时候，我们用能力去证明自己，强势参与竞争，但也要懂得尊重对手，为彼此留点退路，也许不久后的将来大家成为合作者，合作共赢才是最好的相处方式。