严查高校就业率造假，方能更好帮扶大学生就业 ▲大学生就业工作千头万绪

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▲大学生就业工作千头万绪，涉及各个环节，尤需多方照拂、周密部署。资料图。图片来源：新京报网

严查高校就业率造假，方能更好帮扶大学生就业。

在6月中下旬部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作后，教育部近日又印发通知，要求各省级就业工作部门会同教育督导部门，于7月4日前对本地高校2020届毕业生就业数据进行核查，同时要求各校存档备查三年以上。此次核查的重点，包括按就业统计指标核对分类统计信息；核实“学信网”上毕业生反馈存疑信息；核实用实习单位顶替就业单位、毕业去向中“其他形式就业”比例失实、就业证明作假等违规行为。

受疫情影响，今年的高校毕业生面临比往年更为严峻的就业形势，也因此，保证应届毕业生就业数据的真实性，就显得尤为重要。

“高校扣押毕业证，要求学生用签约就业协议来换”、“把实习单位作为就业单位”、“在网店上购买假就业协议充签约就业”……不可否认，一直以来，一些高校毕业生就业率 “注水”、数据造假乱象被舆论所诟病。

如果一些高校以虚假、注水数据，来吹嘘高校的就业政绩，从而掩盖了真实的就业问题，这不仅侵害了公众的知情权，也容易给毕业生就业带来误区，影响他们择业。

所以，针对疫情新形势，无论是严查数据造假，还是建立就业数据统计责任制，教育部此次推动的毕业生就业数据核查工作，都是针对现实痛点的对症良方。

今年以来，为了应对疫情对大学生就业造成的困扰，各地陆续出台措施。比如北京出台“京8条” ，从支持灵活就业等8个方面为高校毕业生就业创业提供政策支持；湖南省制定出台十条帮扶措施，对建档立卡毕业生建立大数据库，实行“一人一策”就业动态管理；广西启动“留桂就业计划” ，通过“互联网+就业”形式，举办多场线上毕业生招聘会，多渠道保就业……

数据真实无遗是统筹毕业生就业政策的基础。杜绝造假，挤出水分，保证数据真实，才能让这些帮扶政策落到实处，更加有的放矢。

尤其是随着我国新产业、新业态、新模式快速发展，新就业形态不断涌现。在今年疫情防控过程中，也催生了一些新职业。为适应这些新形势、新变化，相关部门也需进一步明晰高校毕业生就业统计相关指标含义，哪种职业该纳入统计指标，哪种不该纳入统计，这都事关就业率的准确性，在疫情之下，都需有新的定义。而这次的《通知》也呼应了这些新的变化。