#招聘#失业了找工作发现企业招聘年龄最高35岁，35岁到的人去哪工作了？( 二 ) 求职|创业|退休

3 如果退出职场圈，就会另谋出路，自己干相关或不相关的工作
最后一条路，无非就是不再替别人打工，而是选择自己给自己打工。也就是创业。
创业就有两个方向：
第一，做与之前工作相关的。
凭借之前的技术经验、人脉和环境的熟悉，自己找准一个环节，自己接活自己干。创业公司，大多数就是这么来的。
第二，做与之前不相关的工作。
再不然，就是自己干点事情，不论是做小本生意、加盟，还是其他形式，只要能有较为稳定的收入来源，就行。
这两种情况，都会突破35岁的限制，成为一个人的第二次职业生涯发展。
自己当老板了，也就不存在所谓的35岁。如果自己要招人，才会又重视起这一现象。
总的来说， 35岁是一道坎。但社会的整体流动情况，确保了这个问题不至于严重到影响所有职场人的后半生。
当一个人真的走到了那一步，为了继续活下去，就一定会想到很多办法度过这个坎。
一般35-60岁的人大致有这几个工作方向
1.国企事业单位公务员，一旦从毕业开始做到35岁已经是十年以上老员工，基本已经进入编制，所以会一做做到退休，在里面求个稳定，也不会去考虑跳槽。
2.外企私企的中高层，一般这种都是有一定能力和资源的人，当然他们也是通过前期工作中的积累，但是二八法则，基本只有百分之20的人能拥有这样的能力和位置，不是人人有这个能力做到领导层，其余的就是剩下的那部分。
3.公司的基层，一直混着，因为做着久了，不管是私企国企还是公务员，因为做的时间长了，公司关系也算搞得蛮好，工资上也没多高的要求，所以老板也不会想到裁员什么，毕竟公司只要有生意在，还是需要有人干活的，这部分人以本地土著的人群为多数，所谓只是求有个地方交社保这类。
4.自己创业，这类人之前已经打工过一段时间，可能因为本身属于比较有野心的那类人，不甘心人生需要听从别人的想法，当然手头多少也是有点能力，所以在有生之年就出来做点自己想做的事情，活出自我，放飞自我。
不管35以上最终的方向是在哪里，只要保持不断学习，不断提升自我的精神，到哪里都没有遗憾就行，自己创业不管失败还是成功，起码你已经开始行动了，已经超过不少人了，不开始已经是失败了，开始了起码还有成功的可能性，不是吗？
人生是个旅程，一路有很多风景，过早的去退休养老，或者一辈子听从别人的安排也太累，很多创业人群，就算很累也要坚持，因为创业是为自己而工作，和给人打工完全不同的，每个人想法不同所以选择的道路就会不同，但是人生只要能活出自我，本身何尝不是一种幸福呢?
35岁-60岁的人去哪工作的几种情形
1.情形一：企业争抢，犹如芝麻开花节节高
其实，有的人到了35岁的年纪，不仅没有遭遇职场危机，反而会更加的如鱼得水。
因为这一部分人利用几年的时间积累，让自己成为专家或者高手。
到了35岁的年纪反而更加的吃香，争相被企业所聘请。
这些人特有的共性就是：职业规划明确，自身有着明确的目标，知道自己想要成为什么样的人，并且有着很好的毅力持续的在一个行业当中去深耕。
其实有能力的人是没有限制的。
因此一定要保持终身学习和转型的概念，年轻时靠体力和精力赚钱，年长后就是靠人脉和经验，通过技能保持自己的核心竞争力。
2.情形二：应聘无门，只能用体力换区廉价的报酬
其实有一部分就是在年轻的时候不努力，等遭遇35岁的职场危机之时，根本没有任何的抗风险性。
本身能力不足，有没有了年龄的优势，最终就是应聘无门，没有人要。