清欢喜剧|却只奖励领导，员工一招让老板损失60万！，连续加班30天赶完工期不知道大家在职场上有没有遇到这样的事

不知道大家在职场上有没有遇到这样的事情，底下工人加班加点的拼命干活，可是最后领导得到了奖金，员工却一丝一毫都没有。相信这样的事在职场上并不少见，大多数的老板都认为只要给领导的待遇好了，领导在工作上安排得好，下面的员工就不用自己操心了。但其实这样会适得其反的，甚至还会造成很严重的后果！

文章图片
最近一位朋友就跟我讲了他的故事，今天拿出来分享给大家，大家也可以思考思考。小刘在一家工厂工作，年前老板开会对大家说，年前的订单多，商家催的急，希望大家加一个月的班，还说工作干完了给大家发年终奖。这样大家都有了斗志，到了年底大家都要回家过年，都想买些年货回家过个丰收年，于是接下来的一个月大家都没有请假，每天都在加班，有时候甚至加班到了十点。

文章图片
后来大家把活都干完了，工厂业绩整整提高了40% 。大家满心期待的等着老板给大家兑现承诺，可是大家都没有想到，老板食言了。老板只奖励了车间领班的领导，每个人都奖励了几千块钱，还请领导们吃饭了。可老板却对基层的工人不闻不问，也丝毫不提发年终奖的事情了。

文章图片
后来有一天，厂里的机器突然都出现了问题，生产出来的所有产品都报废了，老板也怀疑是不是有员工捣乱，可车间没有监控，老板也查不出是谁做的。但是这件事大家都心知肚明，因为大家心里都憋着火呢。老板不用想也知道这个事实，但是老板没有真凭实据，只好认栽了。这次的事件足足让老板损失了60万！老板因此也想了很多。

文章图片
【清欢喜剧|却只奖励领导，员工一招让老板损失60万！，连续加班30天赶完工期】小编认为工人就是最重要的生产力，当老板的一定要尽量满足员工的需求，对承诺的事情要做到。大家如何看待这件事？如果你是老板你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！

文章图片
谢谢大家的观看