面试|猎头：遇到简历完美的员工来面试，期望年薪30万，背调后愣了面试

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现在入职一家公司，除了基础的面试之外，还要通过HR的背调，所谓背调就是调查你为什么从上一家公司离职，还包括一些你在前公司的工作成绩和表现。尤其是当你跳槽到同行业的时候，那肯定是不能听你一面之词，所以这时候猎头们就出动了，如果背调通过，那才说明你面试成功了。但如果背调的时候出现问题，那就很难入职了，就像我们今天的主人公一样。
【面试|猎头：遇到简历完美的员工来面试，期望年薪30万，背调后愣了】
小李（化名）是一家销售公司的HR兼猎头，平时就是给公司发掘更多更优秀的人才，这天小李就表示自己遇到一位简历非常完美的运营经理，看到这样的优秀人才小李肯定是要挽留下的，所以就给他介绍了运营总监的职位。但为了以防万一，小李还是背调了这位员工，结果不背调不知道，一背调吓一跳，对于HR来说最讨厌的应该就是简历造假了，结果这位员工在上一家明明是年收入15万，在简历上却写着年薪30万，所以新工作的期望工资也要年薪30万左右。
看到这样厚颜无耻的人小李一肚子气，这位员工就是想借自己在上一家公司的高新然后来谈判，谁知年薪30万是假的。你工作成绩可以写的夸张一点，但薪资造假是很严重的，一个人的薪资可以代表一个人的能力，现在加上撒谎这个印象，看来这位员工的工作是泡汤了。如今前公司回不去，新公司也面试失败，可以说是自断后路，如果在业界传出去就很难办了。
之后就有网友表示说：“这位员工也太傻了，现在职场信息清晰明了，猎头想要背调你的工作信息和收入情况完全不是问题。 ”也有网友表示说：“既然这位员工能做到经理，年薪15万也不算低，那能力肯定也是不错的，如实的填写说不定还有机会，现在一条简历造假就很难在行业中混下去了。 ”
看到这里，大家对背调这件事怎么看？对此，欢迎下方评论留言。