张雨绮|为了把人招入工厂做流水线工人，看看工厂外包黑人力资源公司有多疯狂？( 三 ) pua|李斯丹妮

一、做流水线工作与文员和仓库管理有什么关系？
二、为什么要扣收身份证？
这个问题在小李的脑中也一直徘徊，除了不安，还有一丝愤怒。到了四川之后，他们都被安排进一家外包人力资源公司那里，出来接待的人交代了一些事项。主要有这几个：
一、从贵阳到四川的路费是这边的人力公司付的，只有做满一个月之后车费才报销，如果在贵阳被收费了，也不能算在这个公司的头上，想要离开就必须给这边公司200块钱的路费，在贵阳出的路费自己要回来。
二、入职当天，需要交给人力资源公司70块钱的体检费，之前无论做过哪些体检都报废。
三、入厂之后，白班夜班一月倒，每天8~10小时不等的工作量，工资每个小时17块钱。
四、住的地方都是工厂安排的宿舍，也可以自己出来租房子，外包人力资源公司概不负责和做补贴。
就在人力公司的门口站立那会，有几个戴着墨镜的人走到人群中，向每一个人发他们正在招聘工厂员工的名片。从公司的名称上看，他们明显不是这一家付路费的人力公司的员工。在了解他们进入工厂的工资为17块每小时时，这一家外包人力资源公司向他们开出了每个小时22块钱的价格，并向他们透露，工厂内部招聘的价格是25块钱一个小时。
人力资源外包
气愤之余，小李认真查询蒙仁有限公司的详细介绍。在公司的主页上，公司的员工是1-49人；注册资金是10万元；注册时间是今年的4月份。到这里，小李算是捋清了思路。
一、蒙仁科技有限公司不是本公司招聘，虽然名为科技有限公司，实为外包人力有限公司，且与四川的这一公司有合作关系。
二、在招聘的过程中，利用各种眉目收费，让应聘者欲退不能。同时，这些名目听起来理所当然，让他们无处控诉，就算是扯上司法，也不能将他们怎么样。
三、公司注册的资金很少，时间才是两个月，人员规模最多才49人，不可能具备有自己的工厂，因此招聘驻厂文员等信息是造假招聘行为。
四、以一个月的保证来换取一个月的提成，这些经过外包人力之手的流水线工人所领取的工资不是工厂原发的工资，而是经过外包人力资源公司克扣的工资，即二次发工资。
五、蒙仁科技有限公司所承诺的包退车费，实为应聘者自己交的钱，公司一分钱也不会给应聘者。无论应聘者怎么折腾，公司都会从应聘者的身上捞取好处。
六、如果工厂内部发的第1次工资真的是25块钱一个小时，那么被克扣的工资就有8块钱一个小时，以每天10小时的工作量来计算，经过外包人力资源公司之首的流水线工人每天将会被克扣80块钱，每个月最少少领2400块钱。
七、从面试到“入职” ，整个过程换了三个人，为什么要更换这么多人？是招人的事务太复杂？
由此看来，剥削工人的不仅是资产阶级和资本家，还有某一些社会的寄生虫。一些公司打着科技公司的名义去招流水线工人，一些公司打着服务的旗帜去剥削别人，总的来看只不过是利益驱使罢了。
被剥削的工人
算清楚了这些后，小李决定给四川外包人力资源公司交200块钱的车费以换取身份证，并离开那里去成都找工作，不再到贵阳发展。至于他和蒙仁科技公司之间的事，之后再算账。
最后：
农民工出门在外都不容易，不要因为小利而迷失了自己，也不要因为小亏而容忍让你吃亏的人。不是歧视去工厂工作的人，而是每个人的目标都不一样，有的人愿意将自己的时间花费在喜欢的事业上，尽管这些事业不是每个小时17块钱。
总的来说这是一个人生定位的问题，汪主管对小李说：“本科大学生怎么了？有本科学历了不起了？人生不得都是从基层坐起吗？”
我就想对汪主管说，在工厂日复一日的劳作，算是基层锻炼吗？那在工厂几年之后能获得些什么？会被提拔为厂长吗？不要拿基层锻炼随便说，得看基层的上面是怎么发展的。