早知道|张雨绮宁静为什么能是领导者的教科书案例，对比孟佳丁当看孟佳在《乘风破浪的姐姐》里三公选歌和

孟佳在《乘风破浪的姐姐》里三公选歌和选人的部分真的很惨，但也暴露了她真的不太适合当领导者。她的情绪管控能力太差了，对自己的负面情绪，比如灰心丧气，犹豫不决，是毫无保留倾泻出来的，这点会直接影响到她的团员，和整个团队的表现。这点体现在她做队长的两次选歌和选人上面：两次都因为排名靠后，被动地接受不适合自己的慢歌，孟佳都非常外露地表现地很丧，脸一直拉着。

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这一次选歌时，孟佳想选彩虹节拍，但自己要排在张雨绮之后才能选，所以她玩了个心眼，怂恿张雨绮选不受待见的花样年华，结果张雨绮非常直率地拒绝了，选了她想选的，她又感觉自己衰运到家，被扔了首“烂歌” ，这种负面情绪直接体现在她后面选人，看到大家的回避的眼神她直接坐下了，说我选不出来，让她们选我吧。可这是比赛啊，你作为来参赛的成年人，这么任性地破坏游戏规则，只能表现出你的幼稚和随心所欲吧？结果一直到后面排练，她们组的负能量暴膨，所有人都灰心丧气。如果这个时候她作为队长能够鼓励大家：没关心， vocal也是可以绝地反击的，也是可以感动大家的，更何况我们都那么专业，队员的情绪应该不会这么被动的，可这种队长动员的职责她没有担起来，反倒是黄晓明来做了知心姐姐。

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而丁当不适合做管理者的原因，完全是性格使然了。丁当这个人的性格很别扭，不像张雨绮或宁静那种凡事搬到台面上来说的直脾气性格。丁当觉得一堆人七嘴八舌不好管，每个人又都不是好惹的主儿，所以就选择阴着脸默默流泪，大家问她有什么建议她又憋着不说，后采的时候又对着镜头抱怨，事后发的微博也是阴阳怪气。测试前黄圣依问她有什么建议，她说来不及了，黄说还有十分钟，你可以说，她又一脸苦悲地含泪摇头说我没事。这种人别说做领导者了，做个朋友都很别扭吧？谁会喜欢跟有话不直说背后又阴阳怪气的人打交道呢？当然，丁当也有可能只跟不熟的人是这种反应，那就不知道了。

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相反，张雨绮和宁静真的是领导者的教科书案例，当领导者得有两个特质，要么是专业能力过硬，以水平服人，比如王霏霏；要么是业务能力不足，以个人魅力，江湖阅历和气场服人，比如演员出身的宁静和张雨绮。

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题，很多人说张雨绮是“白痴美人” ，但是根据她做了两次队长来看，张雨绮非但不是没脑子，简直是太有脑子了。几件事让人感受到张雨绮强大的领导者头脑和风范：1.二公选演出顺序时，在大家都不看好第一个出演的情况下，张雨绮作为队长反其道而行选了第一，结果炸了场子得了第一。 2.在第三轮选队长时黄晓明问张雨绮要不要连任，她说想把机会留给其他人，想让大家都感受一下做leader3.在大家模棱两可和稀泥的时候坚定地选张含韵去四人pk ，给出的理由完全是领导者思维和眼界4.金莎公演出了意外，张雨绮第一反应是安慰金莎保护好她5.伊能静关心别的团有哪些动作，张雨绮大喝一声行了你别管别人了！伊能静秒怂答应“好” 。张雨绮有队长的担当和责任，也有队长的气魄和胆量。张雨绮给到的启示是：1.管理者虽然要聆听别人的意见，但关键时刻有权坚持自己认为对的选择；2.年龄再大资历再老的组员也是组员，管理者对组员拥有绝对管理权，在出现意外时也要第一个站出来保护自己的组员。