明哥聊求职|而要问你为公司贡献了什么，这话无耻吗？，不要问公司给了你什么立场不同

立场不同，角度不同。
站在员工的立场来看，这是撒毒鸡汤忽悠人：这是心的召唤，这是爱的奉献，只要人人献出一点爱，公司变成美好的人间是吗？我不是来打工赚钱的，我是来学雷锋做好事的？但行好事，不问待遇，埋头苦干，任劳任怨……你是不是想把我腿忽悠瘸了？
这年头，老板都喜欢画大饼，目的很简单：少花钱多办事，不花钱也办事。物质文明建设跟不上，精神文明建设就要加强，这可能是老板的一波洗脑操作。

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【明哥聊求职|而要问你为公司贡献了什么，这话无耻吗？，不要问公司给了你什么】不过，并非所有老板都是画大饼，站在老板的立场来看，这是职场的逻辑问题。
员工的想法是：给多少钱干多少活，而老板的想法是：干多少活给多少钱，那么问题就来了……是应该老板先把钱给到位，还是应该员工先把活干到位？
一个人为什么会升职？
除了无人可用赶鸭子上架的情况外，一定是因为他做到了超出本职工作的业绩或表现！老板不会先给你机会，让你证明一下你自己；只会在你证明了自己后，才把机会给到你。

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你会发现一种现象：越是计较付出的人，越是钱少位底；越是乐于付出的人，即便这家老板是大忽悠，成天卖大饼，让你加量不加价，你涨了本事攒了经验后，分分钟换一家公司，升职加薪水到渠成。所以，不管为谁打工，要为自己的成长负责，老板不是老婆，不会是一辈子，可是，万般带不走，唯有艺随身，你走了，你的能耐老板留不下。
当然了，更简单的方法是：甄别下老板是真实还是谎言。从过往员工的境遇中，你很容易判断出来老板是不是煎饼侠，然后来决定你吃不吃饼。

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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！