大学生|重庆：19岁女大学生去大渡口区一家公司面试，结果真的是火冒三丈重庆|招聘

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今天的案例，发生在重庆市大渡口区。
当事人小丽今年19岁，是重庆市大渡口区一所大学的大三学生，她在课余，一直在寻找打工的机会，在网上，她看到胡女士发布的一条招聘舞蹈助理的招聘信息，招聘条件十分诱人，光底薪就有6000元一个月，而且工作时间实际只有3个小时，时间段仅在下午1点到晚上9点之间。而且该公司允诺，没有经验者，公司可提供3个月的免费培训，中间不收取任何费用！
【大学生|重庆：19岁女大学生去大渡口区一家公司面试，结果真的是火冒三丈】
培训过后，公司会分配工作。
从小丽提供的信息显示，胡女士在网上承诺，他们新人如果入职，前三个月的费用，基本都是公司出，在此期间，公司还会向他们提供免费住宿，考虑到自身有一定的舞蹈基础，又有这么高的底薪，小丽很是心动，于是前往公司面试，面试时，公司招聘人员表示，小丽是舞蹈专业，有一定的舞蹈基础，需要缴纳多少多少费用，可是小丽一个大学生，并没有什么钱，对方也不气馁，让小丽出示一下她的花呗情况，公司招聘人员表示，小丽的培训费，前三个月确实免费，但后期她需要缴纳2余元的培训费，小丽表示，对方为了忽悠她进公司，还给她虚构了一个非常美好的蓝图，称公司在重庆主城区，广东，贵州等地都有分店，只要她通过考核培训，就可以成为每天工作3个小时，底薪6000+的舞蹈老师。
虽然没有钱，但不愿放弃这份“工作”的小丽，还是用支付宝和花呗的形式，借了2000元，并由公司开具了收据。
不过，在回去的路上，小丽越想越沮丧，越想不对劲，她仔细一想，怀疑自己是被忽悠了。经过媒体介入，公司直截了当表示，大学生做事都要经过脑壳，合同上白纸黑字写的就是招小丽前去培训，并不是入职，天上哪有掉馅饼的事，免费给她培训，肯定是要花钱的……
不过，在媒体的帮助下，公司工作人员表示他们愿意和小丽协商，退还小丽的“学费” ，目前，小丽还在等待退费，
那么公司向新人收取培训费，是否合理呢？显而易见，是不合理的，当事人可以向公司所在的仲裁机构投诉，早前，我们已经报道了一名男子去杭州市西湖区文三路一家科技公司，却被要求贷款25000元作为公司培训费的事件，其实，这些公司使用的套路都是大同小异，就是利用大学生或者大学毕业生，涉世未深，经验不足的心理，遇到这样刚入职就要收钱的公司，果断要予以回绝。